01.02
Вопрос #24981
Больничный и увольнение
Автор:
Александр ,
Город: Псков / обл Псковская,
01.02.2018 17:06:02
Суть вопроса:
Здравствуйте, отца заставили на работе написать заявление по собственному желанию с конца февраля, он хочет сесть на больничный , чтобы потянуть время, могут ли его уволить во время больничного , если допустим он будет на нем 3 месяца ? Заранее спасибо
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
01.02.2018 21:12
Так он написал его или нет ? Если написал, и работодатель установил отработку, по истечению двух недель работодатель имеет право Вынести приказ об увольнении, и копию направит вам заказным путем.
02.02.2018 04:54
Здравствуйте, Александр!
Для начала уточните, по каким именно причинам Вашего отца заставили на работе написать заявление по собственному желанию.
Как вариант, при определенных обстоятельствах, можно воспользоваться правом на отзыв заявления на увольнение по собственному желанию, который подаётся также в письменном виде. И, соответственно, заставить работодателя сделать всё в соответствии с законом (например, если заставили в связи с тем, что необходимо сократить штат).
Для начала уточните, по каким именно причинам Вашего отца заставили на работе написать заявление по собственному желанию.
Как вариант, при определенных обстоятельствах, можно воспользоваться правом на отзыв заявления на увольнение по собственному желанию, который подаётся также в письменном виде. И, соответственно, заставить работодателя сделать всё в соответствии с законом (например, если заставили в связи с тем, что необходимо сократить штат).
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?