01.02
Вопрос #24957
Аттестация педагогических работников
Автор:
Анна ,
Город: Вологда / обл Вологодская,
01.02.2018 09:46:55
Суть вопроса:
Здравствуйте. Я, работаю учителем математики в школе, стаж 11 лет. В данной школе работаю 6 лет. Категории не имею. Я пыталась подать заявление на повышение категории в течение 5 лет, но завуч по УР не подписывала заявление? тогда меня аттестовали на соответствие занимаемой должности. В 2017 году можно подать заявление без подписи руководителя. 26 декабря 2017 г. я самостоятельно, через портал Гос услуг подала заявление. Ответ о прохождении аттестации пришёл 16 января 2018: "Сообщаем Вам, что на основании протокола заседания аттестационной комиссии, формируемой Департаментом образования области, всесторонний анализ Вашей профессиональной деятельности будет проводиться с 05.02.2018 по 16.02.2018 по Критериям и показателям, утвержденным приказом Департамента образования области от 31.01.2017 № 275.
Вам необходимо предоставить Портфолио в срок не позднее 02.02.2018 по адресу:..." Сдала портфолио завучу для подписи 26 января 2018 (пятница). Она сказала, что посмотрит. Сегодня 1.02.2018, я подошла к ней, но она ответила, что ей некогда и, что я ей "пихнула" портфолио поздно. Подпись директора школы и методиста есть.Что делать в такой ситуации? Могу ли я на каких-либо основаниях сдать документацию без её подписи? И примут ли у меня эти документы? Спасибо.
Вам необходимо предоставить Портфолио в срок не позднее 02.02.2018 по адресу:..." Сдала портфолио завучу для подписи 26 января 2018 (пятница). Она сказала, что посмотрит. Сегодня 1.02.2018, я подошла к ней, но она ответила, что ей некогда и, что я ей "пихнула" портфолио поздно. Подпись директора школы и методиста есть.Что делать в такой ситуации? Могу ли я на каких-либо основаниях сдать документацию без её подписи? И примут ли у меня эти документы? Спасибо.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
01.02.2018 10:03
Здравствуйте. Попросить завуча написать Вам письменный отказ, о том, что ей некогда посмотреть ваш портфолио. Затем можете сдать документацию без её подписи, приложив данный ответ.
01.02.2018 10:21
можете попробывать на диктофон телефона постараться записать, то что она будет вам говорить.
Сдавайте документы без ее подписи.
Сдавайте документы без ее подписи.
01.02.2018 10:24
Спасибо.
Другие вопросы:
#68742
27.08.2024 (22:48)
Отчет педагога о ненормированном времени работы
Здравствуйте! Работаю педагогом дополнительного образования и в нашей организации требуют подробный план работы педагога как на нормированное время работы - это 18 часов в неделю, так и ненормированное время - это еще 18 часов в неделю дополнительно. И писать эти планы необходимо еженедельно. При этом нормированное время установлено нагрузкой и план составляется администрацией, а ненормированное время педагог вписывает самостоятельно. Насколько законным является требование администрации об отчетности педагога за ненормированную часть рабочего времени, т.к. оплачиваются по ставке только 18 часов в неделю?
#68713
16.08.2024 (14:50)
Как оформить Профзаболевание?
Добрый день. В течении трудовой деятельности я получил травмы руки (частичный разрыв бицепса и сухожилия бицепса) и колена (повреждение мениска) . Сейчас эти травмы меня беспокоят, болят при работе. Могу ли я оформить профзаболевание. Какие компенсации положены при этом от работодателя? Может ли работодатель меня уволить из-за профзаболевания?
#68703
13.08.2024 (13:54)
Не выплата зарплаты
Добрый день, Уважаемые Профессионалы!
Никогда не сталкивался с подобной ситуацией, но знакомая попала в ситуацию................, хотелось бы помочь или, хотя бы, подсказать.
Подскажите пожалуйста, как ей быть?
Суть:
Девушка устроилась на работу к ИП (индивидуальному предпринимателю), который специализируется на оказании юридических услуг.
Трудовое соглашение не заключила, хотя работодатель, в первый же день работы, взял паспортные данные для оформления трудового соглашения. Договорились, что оплата (ЗП) будет выплачиваться еженедельно (равными частями).
Все свои трудовые обязанности девушка выполняла. Нареканий со стороны работодателя не было.
Работодатель под различными предлогами стал тянуть с выплатой зарплаты (то проблемы в семье, то проблемы с клиентами, то друг должен вот-вот перевести деньги на карту, но не перевёл и т.д).
Прошло 1,5 месяца.
Девушка стала понимать, что зарплату ей не выплатят.
Возмутилась.
На что работодатель ей заявил, что "готов с ней встретиться в суде" ..............
Господа Профессионалы, подскажите, как ей быть и как, всё же, взыскать свою зарплату с такого работодателя?