31.01
Вопрос #24933
обман в заработной плате
Автор:
Марина ,
Город: Грайворон / обл Белгородская,
31.01.2018 19:06:57
Суть вопроса:
Здравствуйте.Я работаю в психоневрологическом интернате поваром нам в ноябре 2017г добавили зарплату на 2000тыс а в январе 2018г сняли эту добавку Бухгалтер сказала что пришел приказ Путина добавить медсестрам с бюджета организации а у нас нет денег в организации со слов бухгалтера поэтому забрали нашу добавку.Имели ли право забирать у нас добавку?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
01.02.2018 03:34
Здравствуйте, Марина!
Для начала хотелось бы знать, что именно за надбавка в размере 2000 рублей была установлена.
Уточните.
Для начала хотелось бы знать, что именно за надбавка в размере 2000 рублей была установлена.
Уточните.
01.02.2018 07:02
Здравствуйте говорили что стажевые у нас сначала платили стажевые а потом перестали а сейчас вроде опять может нас обманывали я не знаю. Два месяца поплатили и всё. Вообщем всё запутанно..
01.02.2018 08:20
В таком случае Вам лучше обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда и в прокуратуру.
Могу составить эти документы для Вас, обращайтесь в личные сообщения, договоримся.
Могу составить эти документы для Вас, обращайтесь в личные сообщения, договоримся.
Другие вопросы:
#68742
27.08.2024 (22:48)
Отчет педагога о ненормированном времени работы
Здравствуйте! Работаю педагогом дополнительного образования и в нашей организации требуют подробный план работы педагога как на нормированное время работы - это 18 часов в неделю, так и ненормированное время - это еще 18 часов в неделю дополнительно. И писать эти планы необходимо еженедельно. При этом нормированное время установлено нагрузкой и план составляется администрацией, а ненормированное время педагог вписывает самостоятельно. Насколько законным является требование администрации об отчетности педагога за ненормированную часть рабочего времени, т.к. оплачиваются по ставке только 18 часов в неделю?
#68713
16.08.2024 (14:50)
Как оформить Профзаболевание?
Добрый день. В течении трудовой деятельности я получил травмы руки (частичный разрыв бицепса и сухожилия бицепса) и колена (повреждение мениска) . Сейчас эти травмы меня беспокоят, болят при работе. Могу ли я оформить профзаболевание. Какие компенсации положены при этом от работодателя? Может ли работодатель меня уволить из-за профзаболевания?
#68703
13.08.2024 (13:54)
Не выплата зарплаты
Добрый день, Уважаемые Профессионалы!
Никогда не сталкивался с подобной ситуацией, но знакомая попала в ситуацию................, хотелось бы помочь или, хотя бы, подсказать.
Подскажите пожалуйста, как ей быть?
Суть:
Девушка устроилась на работу к ИП (индивидуальному предпринимателю), который специализируется на оказании юридических услуг.
Трудовое соглашение не заключила, хотя работодатель, в первый же день работы, взял паспортные данные для оформления трудового соглашения. Договорились, что оплата (ЗП) будет выплачиваться еженедельно (равными частями).
Все свои трудовые обязанности девушка выполняла. Нареканий со стороны работодателя не было.
Работодатель под различными предлогами стал тянуть с выплатой зарплаты (то проблемы в семье, то проблемы с клиентами, то друг должен вот-вот перевести деньги на карту, но не перевёл и т.д).
Прошло 1,5 месяца.
Девушка стала понимать, что зарплату ей не выплатят.
Возмутилась.
На что работодатель ей заявил, что "готов с ней встретиться в суде" ..............
Господа Профессионалы, подскажите, как ей быть и как, всё же, взыскать свою зарплату с такого работодателя?