31.01
Вопрос #24925
Здравствуйте. у меня такая ситуация
Автор:
наталья ,
Город: Челябинск / обл Челябинская,
31.01.2018 16:19:14
Суть вопроса:
Здравствуйте. у меня такая ситуация. Я работаю в интернате для престарелых, должность санитарка- уборщица. В штатном расписание у нас две санитарки- уборщицы, в связи с тем что напарница ушла на больничный. Меня вызвало начальство к себе и сказало, что в связи с тем что произошло повышение зарплаты. Я должна работать и за себя и за неё в своё рабочее время. Это означает, что они повышаю мне нагрузку рабочего дня в двое. Если я отказываюсь от их условия, какое наказание мне ждать?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
31.01.2018 18:28
Наталья, добрый вечер. Дополнительные обязанности должны быть возложены на вас на основании приказа с указанием порядка оплаты труда. С приказом вы должны быть ознакомлены под роспись. В противном случае у вас есть право жаловаться в трудовую инспекцию. Однако, всегда есть способы психологического давления на персонал. Если возложены обязанности без основания, может быть и обман в оплате труда и права на обжалование у вас не будет.
Другие вопросы:
#69105
08.03.2025 (21:52)
Дни без оплаты
Здравствуйте, подскажите на какую статью ссылаться при написании заявления о предоставлении отпуска без оплаты, или дней без оплаты без сохранения среднего заработка по семейным причинам (7 дней нужно )
#69102
05.03.2025 (20:18)
Личное дело работника
Можно ли сшивать копию паспорта, инн, страховое свидетельство в личное дело работника для архива ?
#69095
28.02.2025 (07:48)
Личное дело работника
Нужно ли сшивать заявления работника о приёме и об увольнении в личное дело ?