31.01

Вопрос #24925
Здравствуйте. у меня такая ситуация

Автор:

наталья , Город: Челябинск / обл Челябинская, 31.01.2018 16:19:14

Суть вопроса:

Здравствуйте. у меня такая ситуация. Я работаю в интернате для престарелых, должность санитарка- уборщица. В штатном расписание у нас две санитарки- уборщицы, в связи с тем что напарница ушла на больничный. Меня вызвало начальство к себе и сказало, что в связи с тем что произошло повышение зарплаты. Я должна работать и за себя и за неё в своё рабочее время. Это означает, что они повышаю мне нагрузку рабочего дня в двое. Если я отказываюсь от их условия, какое наказание мне ждать?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

31.01.2018 18:28
Наталья, добрый вечер. Дополнительные обязанности должны быть возложены на вас на основании приказа с указанием порядка оплаты труда. С приказом вы должны быть ознакомлены под роспись. В противном случае у вас есть право жаловаться в трудовую инспекцию. Однако, всегда есть способы психологического давления на персонал. Если возложены обязанности без основания, может быть и обман в оплате труда и права на обжалование у вас не будет.

Другие вопросы:

#69105 08.03.2025 (21:52)

Дни без оплаты

Здравствуйте, подскажите на какую статью ссылаться при написании заявления о предоставлении отпуска без оплаты, или дней без оплаты без сохранения среднего заработка по семейным причинам (7 дней нужно )
#69102 05.03.2025 (20:18)

Личное дело работника

Можно ли сшивать копию паспорта, инн, страховое свидетельство в личное дело работника для архива ?
#69095 28.02.2025 (07:48)

Личное дело работника

Нужно ли сшивать заявления работника о приёме и об увольнении в личное дело ?