31.01
Вопрос #24916
Потеряла расчётный лист
Автор:
Анжелика ,
Город: Москва / регион Москва,
31.01.2018 12:26:51
Суть вопроса:
Я ехала получать расчёт за месяц своей работы в день, когда меня уволили , и потеряла расчётный лист . Могу ли я его восстановить , обратившись в данную компанию ?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
31.01.2018 17:16
Здравствуйте, Анжелика! Порядок выдачи расчетных листков при перечислении заработной платы на банковскую карту законодательством не установлен.Однако данный порядок может быть принят локальным актом, определяющим форму расчетного листка. Раз Вам был выдан расчётный листок, который выдается в соответствии с принятым локальным актом,то Вы вправе получить и его дубликат. Удачи Вам!
31.01.2018 20:58
Можете. Обратитесь к работодателю, при необходимости, подайте соответствующее письменное заявление, содержащее просьбу выдать Вам расчетный лист. Не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления работодатель обязан выдать сотруднику копии документов, связанных с его работой.
Надеюсь мой ответ был Вам полезен.
Надеюсь мой ответ был Вам полезен.
19.02.2018 13:16
Конечно нет, это бумага строгой отчетности, она бывает только исключительно в одном экземпляре без возможности восстановления, нет расчетного листка нет и расчета, трудовую сответственно не дадут и из города выезжать нельзя.
Другие вопросы:
#68713
16.08.2024 (14:50)
Как оформить Профзаболевание?
Добрый день. В течении трудовой деятельности я получил травмы руки (частичный разрыв бицепса и сухожилия бицепса) и колена (повреждение мениска) . Сейчас эти травмы меня беспокоят, болят при работе. Могу ли я оформить профзаболевание. Какие компенсации положены при этом от работодателя? Может ли работодатель меня уволить из-за профзаболевания?
#68703
13.08.2024 (13:54)
Не выплата зарплаты
Добрый день, Уважаемые Профессионалы!
Никогда не сталкивался с подобной ситуацией, но знакомая попала в ситуацию................, хотелось бы помочь или, хотя бы, подсказать.
Подскажите пожалуйста, как ей быть?
Суть:
Девушка устроилась на работу к ИП (индивидуальному предпринимателю), который специализируется на оказании юридических услуг.
Трудовое соглашение не заключила, хотя работодатель, в первый же день работы, взял паспортные данные для оформления трудового соглашения. Договорились, что оплата (ЗП) будет выплачиваться еженедельно (равными частями).
Все свои трудовые обязанности девушка выполняла. Нареканий со стороны работодателя не было.
Работодатель под различными предлогами стал тянуть с выплатой зарплаты (то проблемы в семье, то проблемы с клиентами, то друг должен вот-вот перевести деньги на карту, но не перевёл и т.д).
Прошло 1,5 месяца.
Девушка стала понимать, что зарплату ей не выплатят.
Возмутилась.
На что работодатель ей заявил, что "готов с ней встретиться в суде" ..............
Господа Профессионалы, подскажите, как ей быть и как, всё же, взыскать свою зарплату с такого работодателя?