29.01
Вопрос #24829
иск о незаконном увольнении.
Автор:
Владимир ,
Город: Южно-Сахалинск / обл Сахалинская,
29.01.2018 06:31:13
Суть вопроса:
Согласно медицинского заключения я признан постоянно непригодным по состоянию здоровья к отдельным видам работ. Поэтому я был уволен с учреждения по статье 77 части 1 пункт 8 Т.К. Но моё учреждение находится в областном центре а участковая больница и работа где я работал в другом населённом пункте. Куда мне подать в суд на учреждение и больницу сразу? Или должно быть два разных исковых заявления? Работал в должности начальника сельской пожарной части.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
29.01.2018 08:33
Я понял один по медосмотру а другой по увольнению. А если получится такая ситуация что пройдёт суд по увольнению и оставит приказ в силе. А другой суд докажет что были нарушения в организации и проведении медосмотра? Что мне ещё третий раз в суд подавать?
29.01.2018 08:59
Спасибо.
29.01.2018 20:31
Два заявления в суд, а также в мин. здравоохранения. И я бы пока не докажете незаконность решения мед. комиссии не обращался по поводу работы, пока есть на руках решение о том, что вы несоответствуете по здоровью, это будет железный козарь ответчика, что он был вынужден Вас уволить, и не один суд не признает увольнение незаконным
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности