26.01
Вопрос #24728
Сумма декретных занижена
Автор:
Олеся ,
Город: Ессентуки / край Ставропольский,
26.01.2018 14:22:24
Суть вопроса:
Добрый день. Я проработала в компании ООО Евросеть-Ритейл ровно год. Ушла в декрет. Вся заработная плата была официальной. Для оформления декрета предоставила в компанию требуемые документы ( больничный лист, справку о ранней постановке на учет в женской консультации и справки о доходах с предыдущего места работы за 2015 и 2016 гг.) Декретные мне выплатили. Но я уверена, что сумму занизили. Т. к. другие сотрудники получали суммы значительно больше. Что нужно сделать, чтобы добиться от бухгалтерии компании честный расчет?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
26.01.2018 15:51
Здравствуйте. Найдите не зависимого бухгалтера и сделайте расчёт. Затем можете подать жалобу в прокуратуру.
26.01.2018 16:38
Запросите в организации справку-расчет по больничному листу. А также копии справок с предыдушего места работы (для сравнения с расчетом). И с этими документами уже обращайтесь с бухгалтеру. Можете прислать в личные сообщения, проверим.
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.