26.01
Вопрос #24720
Табельщик забывает включить меня на получение аванса
Автор:
Любовь ,
Город: Североуральск / обл Свердловская,
26.01.2018 12:28:33
Суть вопроса:
Здравствуйте! Я в декабре месяце вышла после декретного отработала месяц, в конце месяца все получили аванс а меня табельщик забыла отметить на получение аванса, в начале января я с зарплатой получила полностью. Но в январе месяце когда вновь подошло время получать аванс она опять не отметила меня. Что ей будет если я сообщу вышестоящему начальству.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
26.01.2018 12:52
Здравствуйте.
в соответствии с ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
в соответствии с ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
26.01.2018 18:43
Ей будет плохо, но она будет знать из-за кого ей стало плохо, далее она может сделать плохо Вам.
Поговорите с ней мирно, укажите на допущенные нарушения.
Поговорите с ней мирно, укажите на допущенные нарушения.
28.01.2018 23:26
На данный момент плохо только мне, я разведенна и трое несовершеннолетних детей и помощи мне просить и занимать не у кого. Она уже второй раз не включает в список на выдачу аванса, и я с ней говорила после первого раза, она ссылалась на 1С что перепутала, но ни себя и никого другого она не забывает отметить.
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?