25.01
Вопрос #24690
погашеная судимость при трудоустройстве
Автор:
Ксения ,
Город: Сургут / АО Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра,
25.01.2018 18:10:52
Суть вопроса:
Здравствуйте, при трудоустройстве в анкете просят указать наличие судимости, могу ли я не указывать, что судимость у меня была т.к. прошло 5 лет и судимость считается погашенной. Если я не ошибаюсь. служба безопасности начнет проверять найдут ли они сведения о моей судимости?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
25.01.2018 18:34
В большинстве случаев сотрудники безопасности это бывшие сотрудники полиции, поэтому узнать о наличии у Вас судимости, для них не составит труда.
26.01.2018 00:26
При погашенной судимости Вы считаетесь не судимым. Это если смотреть с точки зрения закона. С большой доли вероятности у сотрудников СБ есть старые знакомые в органах МВД имеющие доступ к базам ИЦ ОСК ИБД. А там сведения о том что вы поивлекались и судимы остаются вне зависимости от того, погашена она у вас или нет. Так что если напишите что не судим, будете правы, но роботодатель не судья который определяет рецедивист Вы или нет ( а этот факт в первую очередь и влияет на наличие или отсутствие судимости при назначении наказания), а выбирает себе работника. Поэтому то что Вы укажете верную с точки зрения закона, и не совсем с точки зрения роботодателя информацию может повлиять на Ваше трудоустройство.
26.01.2018 05:38
Здравствуйте, Ксения!
Могут найти вполне.
Информация подобная в базе ИЦ МВД России хранится вечно.
Вы на данный момент не имеете судимости, т.к. она погашена.
Лучше указать "на данный момент считаюсь не судимой".
В случае, если работодатель откажет в трудоустройстве,. то следует совершить следующие действия:
1. Направить в адрес работодателя письменное заявление о предоставлении в течении 7 календарных дней мотивированного ответа об отказе в трудоустройстве.
2. В случае игнорирования работодателем заявления или ответа, в котором будет усматриваться, что отказ дан в связи с тем, что ранее Вы привлекались к уголовной ответственности и имели судимость, то следует обратиться в суд с исковым заявлением "О признании отказа в трудоустройстве незаконным, взыскании компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав на трудоустройство и обязании работодателя трудоустроить по заявленной вакансии".
Могут найти вполне.
Информация подобная в базе ИЦ МВД России хранится вечно.
Вы на данный момент не имеете судимости, т.к. она погашена.
Лучше указать "на данный момент считаюсь не судимой".
В случае, если работодатель откажет в трудоустройстве,. то следует совершить следующие действия:
1. Направить в адрес работодателя письменное заявление о предоставлении в течении 7 календарных дней мотивированного ответа об отказе в трудоустройстве.
2. В случае игнорирования работодателем заявления или ответа, в котором будет усматриваться, что отказ дан в связи с тем, что ранее Вы привлекались к уголовной ответственности и имели судимость, то следует обратиться в суд с исковым заявлением "О признании отказа в трудоустройстве незаконным, взыскании компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав на трудоустройство и обязании работодателя трудоустроить по заявленной вакансии".
26.01.2018 10:34
Здравствуйте. У разных статей срок гашения разный. Рекомендую взять в УФСИНе справку о гашении. Тогда вы можете спокойно писать, что судимости нет.
26.01.2018 12:55
Здравствуйте.
Вы можете не указывать о Вашей судимости.
Но если Вас попросят принести справку или служба безопасности будет проверять через УМВД, то там отразятся все сведения о Вашей судимости, даже погашенной.
Вы можете не указывать о Вашей судимости.
Но если Вас попросят принести справку или служба безопасности будет проверять через УМВД, то там отразятся все сведения о Вашей судимости, даже погашенной.
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?