23.01
Вопрос #24546
Как уволиться с работы?
Автор:
Дмитрий ,
Город: Белово / обл Кемеровская,
23.01.2018 07:39:11
Суть вопроса:
Здравствуйте!Вопрос в следующем.Работодатель направил меня на курсы повышения квалификации,мы заключили ученический договор,по которому я обязан отработать по специальности не менее 2-х лет.Недавно мне попалась другая работа,но 2 года ещё не прошло и с меня работодатель требует возмещения расходов на обучение,как быть в данной ситуации если таких средств нет.Спасибо.Надеюсь на ответ
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
23.01.2018 08:15
Здравствуйте, только договариваться с работодателем. В противном случае работодатель вправе взыскать с вас расходы на обучение в судебном порядке, но только пропорционально неотработанному времени.
23.01.2018 09:34
Добрый день, Дмитрий! Вы вправе уволиться по собственному желанию, при этом возмещать расходы работодателю не всегда требуется. Нужно смотреть условия ученического договора.
23.01.2018 12:49
Здравствуйте, Дмитрий!
Зависит от условий ученического договора.
Оставьте заявку на правовой анализ документа на сайте или обратитесь в личные сообщения к юристу.
Зависит от условий ученического договора.
Оставьте заявку на правовой анализ документа на сайте или обратитесь в личные сообщения к юристу.
Другие вопросы:
#68995
30.12.2024 (12:59)
Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?
Добрый день!
У меня такой вопрос.
Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции.
Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно?
И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае?
Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс).
В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет