21.01
Вопрос #24485
Снятие судимости
Автор:
Лариса ,
Город: Пермь / край Пермский,
21.01.2018 20:49:19
Суть вопроса:
Здравствуйте. Хотела бы у вас спросить, есть ли возможность устроиться моему мужу на работу в охранное предприятие, если у него более 10 лет назад была судимость. На работу требуют справку о наличии или отсутствии судимости, сможет ли он получить такую справку с пометкой отсутствия судимости? Спасибо
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
22.01.2018 06:00
Здравствуйте, Лариса!
Вы не указали часть и статью УК РФ , по которой у Вашего мужа судимость.
Судимость, возможно, и снята, но информация о судимости, как и о привлечении к уголовной ответственности хранится пожизненно, если не сказать вечно, в базе ИЦ МВД России.
Следовательно, и в справке информация будет отображаться. Увы, но это так в нашем полицайском государстве.
Вы не указали часть и статью УК РФ , по которой у Вашего мужа судимость.
Судимость, возможно, и снята, но информация о судимости, как и о привлечении к уголовной ответственности хранится пожизненно, если не сказать вечно, в базе ИЦ МВД России.
Следовательно, и в справке информация будет отображаться. Увы, но это так в нашем полицайском государстве.
22.01.2018 07:16
Вам нужно сделать зарос в ИЦ ГУВД, можно через МФЦО. Если судимость погашена, то человек считается не осуждённым
22.01.2018 10:44
Если судимость погашена, то человек юридически считается не осуждённым и не этично указывать на его судимость.
Другие вопросы:
#68995
30.12.2024 (12:59)
Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?
Добрый день!
У меня такой вопрос.
Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции.
Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно?
И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае?
Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс).
В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет