21.01

Вопрос #24447
Отмена условного осуждения или его продление?

Автор:

Милов Сергей Борисович , Город: Чита / край Забайкальский, 21.01.2018 04:47:54

Суть вопроса:

Гражданину А. был условно осужден по ст. 228 ук рф на 3,5 года. Ему назначался испытательный срок,в течение которого он ежемесячно должен ходить отмечаться в контрольном органе. Спустя 4 месяца этот гражданин совершил админстративное правонарушение(появление в общественном месте в нетрезвом виде) за что он был оштрафован на 500р. Спустя 10 дней с момента совершения административного правонарушения гражданину А пришла повеска в районный суд. Вопрос:что ждёт гражданина А? Поедет в тюрьму или продление условного срока?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

21.01.2018 10:11
Исходя из вашего вопроса, речь пока идет о продлении испытательного срока.
Так, согласно ст. 74 УК РФ , если условно осужденный уклонился от исполнения возложенных на него судом обязанностей, уклонился от возмещения вреда (полностью или частично), причиненного преступлением, в размере, определенном решением суда, или совершил нарушение общественного порядка, за которое он был привлечен к административной ответственности, суд по представлению органа, указанного в части первой настоящей статьи, может продлить испытательный срок, но не более чем на один год.
Однако, если нарушения общественного порядка будут носить систематический характер, то может наступить момент когда суд будет рассматривать вопрос об отмене условного осуждения и исполнении наказания, назначенного приговором суда.
Так, Если условно осужденный в течение испытательного срока систематически нарушал общественный порядок, за что привлекался к административной ответственности, систематически не исполнял возложенные на него судом обязанности либо скрылся от контроля, суд по представлению органа, указанного в части первой настоящей статьи, может вынести решение об отмене условного осуждения и исполнении наказания, назначенного приговором суда ( ст. 74 УК РФ ).
















Другие вопросы:

#68915 18.11.2024 (20:58)

Режим рабочего времени.

Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914 18.11.2024 (13:51)

Работа педагогом по шахматам

Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?
#68913 18.11.2024 (12:57) срочный приватный

Приватный вопрос #68913