20.01
Вопрос #24425
трудоустройство при учете в центре занятости населения
Автор:
Мария ,
Город: Курган / обл Курганская,
20.01.2018 16:48:58
Суть вопроса:
Здравствуйте! А состою на учете как безработная в центре занятости населения. На днях сама нашла возможный вариант работы (один день посидела попробовала поработать немного) но еще окончательно решение не приняла оставаться ли там. Сказали придешь еще в понедельник (уже со всеми документами на трудоустройство) поработаешь и к вечеру определишься уже точно. А мне в понедельник идти на отметку в ЦЗН с утра.
Вопрос: будет ли считаться нарушением, если я в понедельник с утра отмечусь в ЦЗН и в этот же понедельник (если я приму решение остаться на данной работе) на меня составят приказ о назначении на работу в данной организации?
Просто если все таки меня не устроит И данная работа, И я не отмечусь в цзн, то будет приостановлена выплата пособия, чего не хотелось бы.
Вопрос: будет ли считаться нарушением, если я в понедельник с утра отмечусь в ЦЗН и в этот же понедельник (если я приму решение остаться на данной работе) на меня составят приказ о назначении на работу в данной организации?
Просто если все таки меня не устроит И данная работа, И я не отмечусь в цзн, то будет приостановлена выплата пособия, чего не хотелось бы.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68662
25.07.2024 (19:08)
Увольнение по соглашению сторон
Подписала увольнение по соглашению сторон, но теперь передумала по сумме компенсации, мне нужна больше. Что можно сделать?
#68650
19.07.2024 (15:54)
Увольнение с работы согласно трудовому законодательству
Здравствуйте, нужна помощь по увольнению с работы, согласно трудовому кодексу. Я хочу уволиться, чтобы обязательная отработка, в виде 14 дней ушла в счёт отпуска, но есть нюансы. Сейчас 19 число, отпуск заканчивается 22 июля, 23 на работу, сегодня взял больничный, до 26, чтобы отодвинуть отпуск и на выходе получилось 14 дней, чтобы не приходилось дорабатывать. Могу ли я, учитывая открытый больничный, пойти сегодня к работодателю и написать заявление на увольнение, чтобы не терять дни, которые буду использовать в качестве отработки, не будет ли это считаться нарушением больничного режима, и могу ли я трудоустроиться на другую работу, пока у меня идёт отпуск вперемешку с больничным. 4 дня осталось от отпуска, на 7 дней дали больничный, в сумме получается 11 дней, увеличив больничный я добью 3 дня и буду освобождён от обязанности дорабатывать. Как при всём перечисленном правильно поступить, чтобы всё сделать согласно законодательству, и ничего не нарушить, а так же как можно обойти обязательный срок отработки. Заранее спасибо за помощь
#68640
11.07.2024 (15:16)
Можно ли выйти с НПФ благосостояния?
Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо