18.01
Вопрос #24303
Как забрать трудовую
Автор:
Татьяна ,
Город: Тара / обл Омская,
18.01.2018 07:48:36
Суть вопроса:
Добрый день! Мой муж с другом уехали на север работать на Шингинское месторождение. Пообещали зар. плату 50000 тысяч.Их сразу насторожило то, что по приезду туда с них не взяли заявление о приеме, а документы забрали (копиии и оригинал трудовой книжки). Отработав месяц, им сказали. что они заработали 30000 тысяч. Сказали, что увольняются, а трудовую им не отдают. И как от туда выбраться не знают, ведь завозили из туда бортом. Что делать, куда писать, звонить.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
18.01.2018 08:01
Добрый день, Татьяна! Пусть работники обратятся в местную прокуратуру и сообщат о случившемся.
18.01.2018 08:10
В лесу понятно, что нет прокуратуры. Обратиться нужно в прокуратуру Томской области, можно через сайт http://prokuratura.tomsk.gov.ru/faq/
18.01.2018 08:14
Да и ещё,они работают на территории Газпромнефти, к медику ходят к ним, но работают не у них. Может к ним за помощью обратиться
18.01.2018 10:28
Если работа, на которую устроился Ваш муж является для него основной, то трудовая книжка должна хранится у работодателя, на которого законом возложена обязанность по хранению и ведению трудовых книжек.
При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника
Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.
Таким образом, Ваш муж может потребовать трудовую книжку в день увольнения.
Также, Вашему мужу имеет смысл взять копию приказа о приеме на работу. Указанный документ содержит сведения о должности , на которую он принят и размере заработной платы.
При возникновении спора можно обратиться в трудовую инспекцию, а в последующем в суд.
При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника
Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.
Таким образом, Ваш муж может потребовать трудовую книжку в день увольнения.
Также, Вашему мужу имеет смысл взять копию приказа о приеме на работу. Указанный документ содержит сведения о должности , на которую он принят и размере заработной платы.
При возникновении спора можно обратиться в трудовую инспекцию, а в последующем в суд.
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.