18.01
Вопрос #24303
Как забрать трудовую
Автор:
Татьяна ,
Город: Тара / обл Омская,
18.01.2018 07:48:36
Суть вопроса:
Добрый день! Мой муж с другом уехали на север работать на Шингинское месторождение. Пообещали зар. плату 50000 тысяч.Их сразу насторожило то, что по приезду туда с них не взяли заявление о приеме, а документы забрали (копиии и оригинал трудовой книжки). Отработав месяц, им сказали. что они заработали 30000 тысяч. Сказали, что увольняются, а трудовую им не отдают. И как от туда выбраться не знают, ведь завозили из туда бортом. Что делать, куда писать, звонить.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
18.01.2018 08:01
Добрый день, Татьяна! Пусть работники обратятся в местную прокуратуру и сообщат о случившемся.
18.01.2018 08:10
В лесу понятно, что нет прокуратуры. Обратиться нужно в прокуратуру Томской области, можно через сайт http://prokuratura.tomsk.gov.ru/faq/
18.01.2018 08:14
Да и ещё,они работают на территории Газпромнефти, к медику ходят к ним, но работают не у них. Может к ним за помощью обратиться
18.01.2018 10:28
Если работа, на которую устроился Ваш муж является для него основной, то трудовая книжка должна хранится у работодателя, на которого законом возложена обязанность по хранению и ведению трудовых книжек.
При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника
Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.
Таким образом, Ваш муж может потребовать трудовую книжку в день увольнения.
Также, Вашему мужу имеет смысл взять копию приказа о приеме на работу. Указанный документ содержит сведения о должности , на которую он принят и размере заработной платы.
При возникновении спора можно обратиться в трудовую инспекцию, а в последующем в суд.
При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника
Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.
Таким образом, Ваш муж может потребовать трудовую книжку в день увольнения.
Также, Вашему мужу имеет смысл взять копию приказа о приеме на работу. Указанный документ содержит сведения о должности , на которую он принят и размере заработной платы.
При возникновении спора можно обратиться в трудовую инспекцию, а в последующем в суд.
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?