16.01
Вопрос #24235
Декретный отпуск. Основная работа и совместительство.
Автор:
Нина ,
Город: Новосибирск / обл Новосибирская,
16.01.2018 19:41:12
Суть вопроса:
Здравствуйте, в данный момент нахожусь в декретном отпуске. До этого работала на двух работах (основная и внешнее совместительство). По исполнению ребенком полутора лет хочу выйти на основное место работы. Могу ли я остаться в декретном отпуске до трех лет на работе по внешнему совместительству?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
17.01.2018 06:10
Здравствуйте, Нина!
Если Вы выйдете на основное место работы на полную ставку, то и по внешнему совместительству Вы не сможете остаться в декретном отпуске.
Вам лучше выйти на основное место работы на 0,5 ставки, чтобы остаться в декретном отпуске по внешнему совместительству.
Если Вы выйдете на основное место работы на полную ставку, то и по внешнему совместительству Вы не сможете остаться в декретном отпуске.
Вам лучше выйти на основное место работы на 0,5 ставки, чтобы остаться в декретном отпуске по внешнему совместительству.
Другие вопросы:
#68995
30.12.2024 (12:59)
Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?
Добрый день!
У меня такой вопрос.
Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции.
Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно?
И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае?
Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс).
В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет