16.01
Вопрос #24220
уволнение сотрудника
Автор:
Алина ,
Город: Курск / обл Курская,
16.01.2018 15:29:58
Суть вопроса:
Сотрудника за 3 дня до окончания испытательного срока УСТНО предупредили о том, что он его не прошел и будет уволен. Он с данным фактом согласился, сказав что за документами придет в последний день испытательного срока, однако в этот день за документами не явился. В последующем, документы не забрал, но и на смены не выходит, на телефонные звонки не отвечает. Может ли работодатель уволить его по статье за невыходы на смены без согласия самого сотрудника?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности