Вопрос #24014
Сокращение отпуска

Коллективные переговоры проведены, кол.договор заключен. На Вас его действие распространяетсяч так же как и на всех остальных сотрудников и если не было нарушений при его заключении и на этапе переговоров, то он легитимен.

Извините, но у меня просто теряется неделя отпуска. Я работаю три года и почему оставшаяся неделя переносится на следующий год в связи с тем, что подписан договор? То есть нам сказали, что только спустя год от подписания коллективного договора мы имеем право на доп.отпуск, хотя мы его "заработали" фактически....
И еще: мне должны были, вероятно, предложить ознакомиться хотя бы с уже подписанным и утвержденным договором, а этого не произошло. Я вообще не знаю как он выглядит и что там еще против нас.

Добрый день,

Для того, чтобы корректно ответить на Ваш вопрос, необходимо увидеть документы, Ваш трудовой договор, вновь заключенный коллективный договор.
я нахожусь в Санкт-Петербурге и со мной можно связаться по телефону 9826505
С уважением,
Дарья Иванова,
юрист компании "Архипова и Партнеры"

Надежда, здравствуйте!
Если до момента вступления в силу коллективного договора, за предшествующий отработанный период у Вас было право на дополнительный отпуск, то Вас его лишить нельзя, Вы вправе его использовать. Соответственно, с момента вступления в силу коллективного договора начинают действовать условия коллективного договора об отпусках. Предлагаю Вам обратиться в нашу компанию по тел. (812) 339-22-98, +79219270278, мы Вам поможем в решении Вашей проблемы.