Вопрос #23991
Можно ли уволиться без отработки

Здравствуйте, Яна!
Только по соглашению с работодателем или путем перевода работника к другому работодателю.

Здравствуйте! Если уволиться путем перевода будет без отработки?

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Также вы можете уйти в отпуск с последующим увольнением.

Здравствуйте! Возможно ли мужу взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет,а затем следом написать заявление на уволнение?

Извините,а если в заявлении написать «прошу уволить меня по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком до достижению им 3 лет» эта причина будет считаться уважительной?