10.01
Вопрос #23935
учет в службе занятости
Автор:
Борис ,
Город: Великий Новгород / обл Новгородская,
10.01.2018 15:43:10
Суть вопроса:
Я проживаю в п. Угловка Окуловского р-на Новгородской обл., но пока прописан в П.Хвойная Новгородской обл., попал под сокращение штатов на работе. могу ли я встать на учет в центрее занятости в Окуловке (ведь ищу работу в Окуловском р-не) или только по месту постоянной прописки в Хвойной???
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
10.01.2018 16:35
Согласно п.5 "Требования к подбору подходящей работы" (утв. постановлением Правительства РФ от 7 сентября 2012 г. N 891) при подборе подходящей работы транспортная доступность рабочего места определяется с учетом максимальной удаленности подходящей работы от места жительства зарегистрированных граждан и безработных граждан.
Согласно п. 7 Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы (утв. постановлением Правительства РФ от 7 сентября 2012 г. N 891) Трудоспособным гражданам, за исключением граждан, предусмотренных пунктом 8 настоящих Правил, обратившимся в органы службы занятости по месту жительства, не имеющим работы и заработка, ищущим работу и готовым приступить к ней, при постановке на регистрационный учет государственные учреждения службы занятости населения устанавливают дату посещения для подбора подходящей работы в срок, не превышающий 11 дней со дня предъявления следующих документов: ....
При постановке на учет всегда требуется предъявление паспорта. Таким образом, не взирая на отсутствие в нормативных актах прямого указания на Вашу обязанность вставать на учет в службу занятости по месту постоянной прописки (регистрации) от этой самой прописки, как от документально подтвержденного места, где гражданин преимущественно проживает, будут зависеть предлагаемые вам вакансии (местонахождение предприятий). То есть, Вам будут искать вакансии в районе п.Хвойная. Полагаю, что Вам нужно, как минимум, оформить хотя бы временную регистрацию в Окуловском районе с тем, чтобы не только Вы искали работу в этом районе, но Центр занятости ).
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/70225972/#ixzz53muZtGio
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/70225972/#ixzz53mtGAUIP
Согласно п. 7 Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы (утв. постановлением Правительства РФ от 7 сентября 2012 г. N 891) Трудоспособным гражданам, за исключением граждан, предусмотренных пунктом 8 настоящих Правил, обратившимся в органы службы занятости по месту жительства, не имеющим работы и заработка, ищущим работу и готовым приступить к ней, при постановке на регистрационный учет государственные учреждения службы занятости населения устанавливают дату посещения для подбора подходящей работы в срок, не превышающий 11 дней со дня предъявления следующих документов: ....
При постановке на учет всегда требуется предъявление паспорта. Таким образом, не взирая на отсутствие в нормативных актах прямого указания на Вашу обязанность вставать на учет в службу занятости по месту постоянной прописки (регистрации) от этой самой прописки, как от документально подтвержденного места, где гражданин преимущественно проживает, будут зависеть предлагаемые вам вакансии (местонахождение предприятий). То есть, Вам будут искать вакансии в районе п.Хвойная. Полагаю, что Вам нужно, как минимум, оформить хотя бы временную регистрацию в Окуловском районе с тем, чтобы не только Вы искали работу в этом районе, но Центр занятости ).
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/70225972/#ixzz53muZtGio
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/70225972/#ixzz53mtGAUIP
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?