28.12
Вопрос #23534
Не выплата заработной платы.
Автор:
Антон ,
Город: Кострома / обл Костромская,
28.12.2017 13:33:14
Суть вопроса:
Добрый день. Пол года назад уволился из организации и они до сих пор меня не рассчитали. Бухгалтерия требует с меня не достающие накладные тем самым затягивая время расчета. Имеют ли они на это право?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
28.12.2017 14:19
Здравствуйте, Антон!
Полный расчет должен быть произведен с работником в день его увольнения. Обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда.
По поводу накладных- это отдельная история.
Полный расчет должен быть произведен с работником в день его увольнения. Обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда.
По поводу накладных- это отдельная история.
28.12.2017 15:47
Спасибо. Могу ли я подать иск, с возмещением просроченной выплаты с процентом от официальной заработной платы за каждый день просрочки?
29.12.2017 05:55
На Вашем месте разделил бы иски. Первый- о взыскании невыплаченной заработной платы. После удовлетворения искового заявления и выплаты работодателем заработной платы Вам- о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.
28.12.2017 15:23
Это неправомерно. Обращайтесь в прокуратуру, можете онлайн-обращение им направить.
29.12.2017 19:20
По данному факту неправомерных действий возможно обращение в Государственную инспекцию труда и прокуратуру района. По заявлению к работодателю контрольно-надзорными органами будут приняты меры и будет обеспечен расчет.
Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.
Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?