28.12

Вопрос #23528
Не выплатили зп в должном размере.

Автор:

Юлия Евгеньевна , Город: Березники / край Пермский, 28.12.2017 11:12:33

Суть вопроса:

Здравствуйте!Единый оконный центр‼Советский проспект 8.Начальство самодуры,зарплату платят как хотят. Мало того что халтурщики дак ещё и зп своим работникам урезают по личным причинам. После декрета мне предложили эту работу.Я отработала там оператором почти месяц(9 дней не хватило) и получила расчет 1320 рублей! Решили оставить меня без оклада ,а отдать деньги только за мои заявки. Оклад там первый месяц 10000+ кол-во заявок. По примерным подсчетам у меня должно было выйти 7 с лишним тысяч.На мой вопрос почему у меня оклад 0,мне ответили "ты же уволилась без отработки". Хотя я не увольнялась,меня уволили когда я в конце рабочего дня 18:00 собиралась идти в садик за ребенком.И про отработку мне нечего не говорили. "Начальница" просто подошла ко мне с надменным лицом и начала спрашивать далеко ли я собралась и не забыла ли я у нее спросить разрешения чтоб идти за ребенком. На что я сказала что время уже 6 часов и я пока пошла собираться,т.к другие девочки кому тоже надо было идти в садик собирались потихоньку. ( Р.S По трудовому договору рабочий день с 10-18).А мне сказали "Ну хорошо,на работу можешь больше не выходить ". Другую девочку по этой же причине в этот же день уволили,они еще успели поссориться между собой и в итоге ее оштрафовали на 2500 р.И она должна была зп получить 400р. Благо начальник который выдает зп снизил штраф на 1000 и она получила 1400. А за что штраф 2500? А просто за личные счёты.компания эта номера берет из какой то простите дыры,что либо у людей нет окон пластиковых,либо они живут вообще не в своей квартире,либо из другого города. И по 150 раз одни и те же номера попадаются,что люди уже просто с мату посылают девочек которые там работают. Слышала что в основном людей в возрасте они обрабатывают и цены завышают не хило, это говорил один из их бывших работников. После получения такой зп я звонила в екб их начальнику на что он меня неделю кормил завтраками ,а в итоге просто перестал отвечать мне.Итог: почти месяц я потратила на какую то фигню мягко сказать и меня ещё и без денег оставили перед самым новым годом. Написала я такой же текст в городскую группу "Тб". На что мне начальник написал угрозу ,якобы за мою клевету по РФ буду отвечать. Но это не клевета. Подскажите как быть?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Ларин Олег Юрьевич   Рейтинг 8.1
28.12.2017 12:13
Здравствуйте, Юлия Евгеньевна!
Штрафы и невыплата зарплаты противоречат Трудовому кодексу Российской Федерации .
Вам следует направить жалобу в государственную. инспекцию труда и в прокуратуру.
Эффективнее всего будет подать иск в суд.
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
29.12.2017 18:57
Необходимо обратиться с заявлением в Государственную инспекцию труда и прокуратуру. По результатам рассмотрения обращения к работодателю будут приняты меры.
Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.

Другие вопросы:

#68995 30.12.2024 (12:59)

Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?

Добрый день! У меня такой вопрос. Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции. Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно? И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае? Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс). В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?
#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет