Вопрос #23512
Не дают зарплату своевременно

Расчет по заработной плате выдается в день увольнения. Если Вам задерживают зарплату обращайтесь в Трудовую инспекцию.

Вам нужно как можно скорее обращаться в суд, это эффективнее всего.

Да,но так как я работала там неофициально ,мне сказали что будет очень сложно что-либо доказать

Много практики по таким делам, сложности не будет.

Вот вы например, как докажете что я там работала,если никаких документов у меня нет?

Ни один профессиональный юрист не будет раскрывать все тонкости решения вопроса за бесплатно. В рамках бесплатного ответа, вы получили достаточно информации.

Здравствуйте! Согласен с коллегами. Обращайтесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель обязан произвести расчет с работником в день увольнения. По данному факту необходимо обратиться с заявлением в Государственную инспекцию труда и прокуратуру. При необходимости собрав доказательства осуществления трудовой деятельности возможно обращение в суд с исковым заявлением.
Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.

Сначала надо доказать фактическое выполнение работником трудовых обязанностей, это и будет первый иск в суд бывшего работника к организации-работодателю. Понятие неофициальной работы может быть использовано против недобросовестного работодателя очень жёстко. Если суд примет решение об установлении факта трудовых отношений, то второй иск в суд уже будет о взыскании в пользу бывшего работника всех полагающихся ему выплат. Поэтапное действие бывшего работника, вот такая рекомендация.

Здравствуйте, Елена!
Если нет вообще никаких доказательств о работе в магазине "Вестер-Гипер", то Вам следует обратиться с жалобой на работодателя в государственную инспекцию труда и в прокуратуру. Проведут проверку. После полученного от указанных органов ответа Вам следует обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений, взыскании не полученной заработной платы и компенсации морального вреда. Это всё один иск.
За помощью в составлении документов Вы можете обратиться в личные сообщения к любому юристу из откликнувшихся на Ваш вопрос.

Здравствуйте, Елена! С Вами работодатель должен был произвести окончательный расчет в день увольнения.