Вопрос #23473
Увольнение с работы

здравствуйте!у меня такая ситуация. я работаю в детском саду младшим воспитателем, 12 декабря я не вышла на работу- заболела вместе с ребенком, заведующую предупредила в этот деть по телефону, на что она начала кричать- какой больничный??? мы все табеля уже закрыли и т.д. на что я ей сказала? как мне тогда поступить? договориться с той девушкой которая за меня подрабатывает и не брать больничный? она сказала- да, больничный не бери отдашь ей деньгами или договоритесь заменить друг друга (то есть я за нее потом отработаю эти дни) но, по сложившимся обстоятельствам- по состоянию здоровья, в связи с болезнью которая была ранее мне нужно обследоваться и скорей всего меня положат на операцию, я не смогу работать дальше там и сегодня я пришла уволиться, на что она мне ответила что я должна заплатить за те дни которые за меня работал другой младший воспитатель этой девушке и помимо этого еще и воспитателям этой группы, причем всем вместо положенных 200р за час по 240, насколько я знаю то должна я только младшему воспитателю. Должны ли мне оплатить выходное пособие после увольнения и в каком размере (то есть по факту по скольку я не брала больничный выходит что я работала весь месяц до сегодняшнего дня) и обязана ли я платить еще и воспитателям? очень прошу помогите!!!!!