24.12
Вопрос #23431
Положение о надбавке к зарплате
Автор:
Александра ,
Город: Электросталь / обл Московская,
24.12.2017 14:53:24
Суть вопроса:
Здравствуйте, проживаю в городе Электросталь. Работаю на металлургическом заводе «Электросталь» инженером-конструктором с августа 2017 года. Здесь 7 лет назад сделали положение для новой сотрудницы о надбавке к зарплате (1 год - 6тыс в месяц, 2 - 5 тыс в месяц, 3 год - 3 тыс в месяц), но с условием отработки ещё 3х лет после (в сумме 6 лет). Когда пришла я, это положение решили издать снова уже для новых сотрудников (двух бюро), в том числе меня.
Условия положения заключаются также в том, что даже если я отработаю 5 лет, я должна вернуть всю сумму, выплаченную мне за первые три года (все 168 тысяч).
Хотя эти условия не прописаны в положении. Они просто «устные».
Цель предприятия понятна - если они выплачивают нам доп. деньги, то мы должны проработать здесь как можно дольше.
Ещё, вот мы получаем эти прибавки к зарплате, допустим 6 тысяч в первый год, минус 13 % налог. Но вернуть в случае чего мы должны 6 тысяч полностью.
Как говорят, в налоговой можно получить эти вычеты процентов будет потом, в чем я сомневаюсь. Там ещё не узнавала ничего.
Я не знаю, законно ли это положение. Предприятие не является бюджетным, это значит что оно может любые условия свои ставить и если мы подписываем это, то обязаны в любом случае выполнить все? Плюс опять же большинство мелочей не прописано.
Проконсультируйте, пожалуйста.
Условия положения заключаются также в том, что даже если я отработаю 5 лет, я должна вернуть всю сумму, выплаченную мне за первые три года (все 168 тысяч).
Хотя эти условия не прописаны в положении. Они просто «устные».
Цель предприятия понятна - если они выплачивают нам доп. деньги, то мы должны проработать здесь как можно дольше.
Ещё, вот мы получаем эти прибавки к зарплате, допустим 6 тысяч в первый год, минус 13 % налог. Но вернуть в случае чего мы должны 6 тысяч полностью.
Как говорят, в налоговой можно получить эти вычеты процентов будет потом, в чем я сомневаюсь. Там ещё не узнавала ничего.
Я не знаю, законно ли это положение. Предприятие не является бюджетным, это значит что оно может любые условия свои ставить и если мы подписываем это, то обязаны в любом случае выполнить все? Плюс опять же большинство мелочей не прописано.
Проконсультируйте, пожалуйста.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?