24.12

Вопрос #23431
Положение о надбавке к зарплате

Автор:

Александра , Город: Электросталь / обл Московская, 24.12.2017 14:53:24

Суть вопроса:

Здравствуйте, проживаю в городе Электросталь. Работаю на металлургическом заводе «Электросталь» инженером-конструктором с августа 2017 года. Здесь 7 лет назад сделали положение для новой сотрудницы о надбавке к зарплате (1 год - 6тыс в месяц, 2 - 5 тыс в месяц, 3 год - 3 тыс в месяц), но с условием отработки ещё 3х лет после (в сумме 6 лет). Когда пришла я, это положение решили издать снова уже для новых сотрудников (двух бюро), в том числе меня.
Условия положения заключаются также в том, что даже если я отработаю 5 лет, я должна вернуть всю сумму, выплаченную мне за первые три года (все 168 тысяч).
Хотя эти условия не прописаны в положении. Они просто «устные».
Цель предприятия понятна - если они выплачивают нам доп. деньги, то мы должны проработать здесь как можно дольше.

Ещё, вот мы получаем эти прибавки к зарплате, допустим 6 тысяч в первый год, минус 13 % налог. Но вернуть в случае чего мы должны 6 тысяч полностью.
Как говорят, в налоговой можно получить эти вычеты процентов будет потом, в чем я сомневаюсь. Там ещё не узнавала ничего.

Я не знаю, законно ли это положение. Предприятие не является бюджетным, это значит что оно может любые условия свои ставить и если мы подписываем это, то обязаны в любом случае выполнить все? Плюс опять же большинство мелочей не прописано.

Проконсультируйте, пожалуйста.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Нет комментариев

Другие вопросы:

#68874 02.11.2024 (16:32)

Официальное оформление у ИП

Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"? И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
#68860 25.10.2024 (19:18)

Увольнение за прогулы

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
#68847 18.10.2024 (19:16)

Зарплата не правильно начислена

Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии