22.12
Вопрос #23403
Премия
Автор:
Екатерина ,
Город: Санкт-Петербург / регион Санкт-Петербург,
22.12.2017 20:27:03
Суть вопроса:
Здравствуйте, я в декрете с марта 2016 по сегодняшний момент. В декабре 16 года была с работы перечислена премия. А в этом году нет. Работаю массажистом в институте детской хирургии им. Турнера г. Пушкина.
Всем остальным сотрудникам премию перечислили. Есть ли какой нибудь закон регулирующий начисление премии. Приму любой совет, подсказку. Какие должны быть мои действия.
Всем остальным сотрудникам премию перечислили. Есть ли какой нибудь закон регулирующий начисление премии. Приму любой совет, подсказку. Какие должны быть мои действия.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
22.12.2017 22:46
Выплата премий регулируется внутренними документами организации - трудовым и коллективным договорами, положением о премировании. Если в них не прописана обязательность выплаты премий, а оставляет это на усмотрение администрации, то в Вашем случае все правомерно.
22.12.2017 23:02
Определение оснований и порядка выплаты премий регулируется локальным актом конкретной организации. Возможно обращение с заявлением к работодателю с просьбой выплаты установленной премии. На основании заявления работодатель примет решение о выплате премии, либо укажет основания ее непредоставления Вам.
Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.
Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.
12.01.2018 23:34
Здравствуйте.
Выплата премий регулируется положением о премировании организации в которой Вы работаете.
Выплата премий регулируется положением о премировании организации в которой Вы работаете.
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?