17.12
Вопрос #23300
Лишение заработной платы и премии.
Автор:
Юрий ,
Город: Челябинск / обл Челябинская,
17.12.2017 15:04:20
Суть вопроса:
Добрый день! Ситуация такая:
1.После очередного отпуска, выйдя на работу я узнаю что меня лишили з/платы. Т.е нашей организации предъявили неустойку и сумму неустойки поделили на 4 человека. Приказа о лишении я не видел и не подписывал. Коллеги его видели , но не подписали, т.к не согласны с ним. Лишении было якобы на основании служебного расследования, которого тоже никто не видел. Зарплата у нас это : оклад+ 30% премии(согласно положению труда). Скажите пожалуйста,правомерно они поступили или нет? И что делать в данной ситуации?
2. И второе:
Далее в бухгалтерии я узнаю что меня ещё лишили и премии( т.е 30% от оклада).На мой вопрос бухгалтеру "за что?" , она сказала "не знаю, иди к и.о. генерального директора, он объяснит". Там мне объяснили за что, но только в устной форме. С претензиями я не согласился. На мой вопрос почему не было приказа о лишении премии ничего не ответили.Хочу узнать правомерно это или нет?Должен ли был написан приказ о лишении премии или достаточно в устной форме изложить было мне? И что мне делать дальше?
Заранее спасибо!
1.После очередного отпуска, выйдя на работу я узнаю что меня лишили з/платы. Т.е нашей организации предъявили неустойку и сумму неустойки поделили на 4 человека. Приказа о лишении я не видел и не подписывал. Коллеги его видели , но не подписали, т.к не согласны с ним. Лишении было якобы на основании служебного расследования, которого тоже никто не видел. Зарплата у нас это : оклад+ 30% премии(согласно положению труда). Скажите пожалуйста,правомерно они поступили или нет? И что делать в данной ситуации?
2. И второе:
Далее в бухгалтерии я узнаю что меня ещё лишили и премии( т.е 30% от оклада).На мой вопрос бухгалтеру "за что?" , она сказала "не знаю, иди к и.о. генерального директора, он объяснит". Там мне объяснили за что, но только в устной форме. С претензиями я не согласился. На мой вопрос почему не было приказа о лишении премии ничего не ответили.Хочу узнать правомерно это или нет?Должен ли был написан приказ о лишении премии или достаточно в устной форме изложить было мне? И что мне делать дальше?
Заранее спасибо!
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
18.12.2017 03:56
Здравствуйте, Юрий!
Лишение зарплаты полностью, если таковое было, является неправомерным и незаконным.
Лишение зарплаты полностью, если таковое было, является неправомерным и незаконным.
18.12.2017 11:43
Здравствуйте! Нет не полностью,часть зарплаты. А вот премии, которая полагалась по трудовому договору полностью. Приказ на лишении части з/пл. есть( я его не видел и не подписывал) , а на лишении премии нет приказа.
18.12.2017 12:22
Работодатель поступил неправомерно.
Необходимо обжаловать действия работодателя в государственную инспекцию труда и/или в прокуратуру.
Если затрудняетесь в составлении документа, готов оказать помощь.
Необходимо обжаловать действия работодателя в государственную инспекцию труда и/или в прокуратуру.
Если затрудняетесь в составлении документа, готов оказать помощь.
18.12.2017 14:06
Спасибо за помощь, думаю дальше я справлюсь.
18.12.2017 22:15
Данные действия работодателя являются неправомерными. Возможно обращение в Государственную инспекцию труда. По результатам рассмотрения обращения к работодателю будут приняты меры которые восстановят Ваши права.
Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.
Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.
18.12.2017 22:17
Данные действия работодателя являются неправомерными. Возможно обращение в Государственную инспекцию труда. По результатам рассмотрения обращения к работодателю будут приняты меры которые восстановят Ваши права.
Другие вопросы:
#68474
11.05.2024 (15:59)
Компенсация дополнительного отпуска
Здравствуйте!
Я читала, что часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
Подскажите, есть ли право у работодателя отказать в такой компенсации? Директор сказала мужу, что в Москве не заплатят (у них в Москве головная организация находится).
#68454
04.05.2024 (20:02)
Здравствуйте, хочу устроиться на работу в МВД, возможно ли это?
Имею среднее профессиональное образование (техническое), возможно ли работать в МВД? Интересует должность участкового, пдн?