16.12
Вопрос #23265
не оплачивают в полном размере проезд к месту отпуска и обратно
Автор:
Елена ,
Город: Нерюнгри / Респ Саха /Якутия/,
16.12.2017 14:46:14
Суть вопроса:
Здравствуйте. Я была в очередном оплачиваемом отпуске с оплатой проезда с августа по октябрь месяц, сдала билеты перед отъездом, положенные 50% мне выплачены не были, в отпуске я не однократно звонила работодателю с вопросом когда переведут, на что мне отвечали что только по приезду с отпуска, т.к как у них нет средств, по приезду я сдала авансовый отчет, но в положенный срок денежные средства мне выплачены не были. Я позвонила работодателю с вопросом когда мне переведут, на что мне было отвечено что денежные средства будут переведены только в январе месяца, я сказала что вынужденна обратиться в нужную инстанцию для решения этого вопроса. Мне сразу сказали что мне переведут 13000 прям сейчас а остальное только в январе. После этого я пошла в наш филиал, написала заявление чтобы мне выслали копии документов, для обращения в инспекцию по труду, на что мне были высланы документы с письмом о том что они провели проверку и решили не оплачивать мне весь мой проезд, а оплатить только по крайчайшему пути.Оставшиеся денежные средства мне перевели не в полном обьеме, а так как они насчитали крайчайшим путем.Я ехала с г.Нерюнгри до г.Новосибирск и обратно. Туда я добиралась через г.Тында и Хабаровск, т.к билетов на прямой рейс на самолет уже не было, а на поезде с маленьким ребенком мне было не удобно добираться. в г.Тында мы добирались на личном автомобиле, в г.Хабаровск мы находились 134 часов. Билеты обошлись мне в 32 т.р, на данный момент мне выплачено 22т.р. Инспекция по труду выявила у них нарушения в сроках выплаты денежных средств, а со спором по денежному вопросу предложила обратиться в суд с иском, как правильно составить иск на работодателя? какие документы приложить? правомерно ли мое требование?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
16.12.2017 22:42
Сначала напишите в прокуратуру о проверке законности отказа в оплате проезда по вашему маршруту какне по кратчайшему до места назначения , особенно как матери с малолетним ребенком. Отказывают работодатели часто. Иногда прокуратура находит выводы работодателя не состоятельными. Только Вы не пишите, что уже получили часть оплаты за проезд. Только про отказ из-за некратчайшего расстояния и свои доводы изложенные в вашем вопросе.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?