13.12
Вопрос #23132
Не могу получить расчетные и заработную плату
Автор:
Игорь ,
Город: Ростов-на-Дону / обл Ростовская,
13.12.2017 14:37:19
Суть вопроса:
подскажите, не видел зарплату с сентября месяца((( работал официально расчетные не отдают уже несколько недель. на завод звонил знакомый юрист на что мне пришел ответ, ждите скоро выплатим. Нечего давать наши номера чужим людям и нам на них все равно. Подскажите что делать в этом случае в заявлении было указано что увольняюсь в связи с переездом в другой город. уволен 5.12.17
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
13.12.2017 16:27
Ваш юрист, наверное, бездарь, поскольку у вас сроки подходят к концу на выплату зарплаты. Срок исковой давности имею в виду.
13.12.2017 17:18
Игорь, добрый день! Обращайтесь в трудовую инспекцию. Пишите претензию работодателю, если ответа не последует обращайтесь в суд с исковым заявлением. Пишите нам на почту, поможем.
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.