12.12
Вопрос #23105
Оформление на работу задним числом
Автор:
Виктор ,
Город: Кемерово / обл Кемеровская,
12.12.2017 19:06:56
Суть вопроса:
Я пенсионер. Четыре года работаю охранником без договора найма. З\пл. черная. Фирма распадается. Могу ли я через суд задним числом оформиться на работу и затребовать все полагающиеся мне выплаты для перерасчета пенсии.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
12.12.2017 22:38
Добрый вечер! Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о признании трудовых отношений, обязании работодателя произвести все отчисления. Если суд удовлетворит иск, то стаж будет включен. И делать это нужно быстрее.
Если Вам необходима помощь в составлении искового заявления - пишите в личные сообщения на данном сайте.
Если Вам необходима помощь в составлении искового заявления - пишите в личные сообщения на данном сайте.
12.12.2017 22:47
Приветствую Вас, если у Вас есть письменные доказательства того,что вы работали на фирме, например какие то поручения, приказы, графики сменности и т.д., можете обращаться в суд , шансы признания ваших отношений трудовыми высокие.
13.12.2017 06:13
Я думаю что работодатель на это пойдёт . И отчисления в пенсионный фонд он тоже сделает задним числом ?)))
16.12.2017 09:43
Здравствуйте, Виктор. Да в вашем случае вам следует признавать трудовые отношение в суде. Если будет нужна помощь в решении вашего вопроса, обращайтесь, буду рад Вам помочь. тел. 8-904-997-9384
Юрист г. Кемерово Новиков Д.А.
Юрист г. Кемерово Новиков Д.А.
Другие вопросы:
#68995
30.12.2024 (12:59)
Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?
Добрый день!
У меня такой вопрос.
Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции.
Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно?
И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае?
Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс).
В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет