08.12
Вопрос #22917
Как добиться официального сокращения и выплат?
Автор:
Татьяна ,
Город: Псков / обл Псковская,
08.12.2017 11:49:02
Суть вопроса:
Добрый день! Организация сокращает сотрудников с 1 января, о чем стало известно только 07.12.2017. В кампании только 2 свободные вакансии в моем городе, которые не подходят. Т.к. это совершенно другие обязанности и уровень оклада намного ниже. (офисному сотруднику предложат должность уборщицы или продавца) Ну и даже этих двух вакансий на всех не хватит. Возможно ли в данном случае требовать официального сокращения и выплат от работодателя по случаю сокращения на протяжении 3х месяцев?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?