08.12
Вопрос #22893
Работы в праздничные дни
Автор:
Биктимирова Татьяна Евгеньевна ,
Город: Новосибирск / обл Новосибирская,
08.12.2017 05:52:01
Суть вопроса:
Добрый день! Я работаю посменно 2\2 с 8:00 до 20:00, в компании обслуживающей устройства самообслуживания различных банков. Получаю оклад. Смены выпадают на 1, 2, 5, 6 января. Должны ли мне оплачиваться эти дни в повышенном размере?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
08.12.2017 07:58
Здравствуйте, Татьяна Евгеньевна!
В Вашем случае, учитывая Ваш сменный график работы, праздничные дни оплачиваются в повышенном размере, выходные как обычный рабочий день. При этом ночные смены выходного дня оплачиваются с применением повышенного коэффициента
Если будут проблемы с работодателем, обращайтесь.
В Вашем случае, учитывая Ваш сменный график работы, праздничные дни оплачиваются в повышенном размере, выходные как обычный рабочий день. При этом ночные смены выходного дня оплачиваются с применением повышенного коэффициента
Если будут проблемы с работодателем, обращайтесь.
Другие вопросы:
#69069
13.02.2025 (10:21)
Договор с дистанционным работником без ЭЦП
Здравствуйте! Подскажите, как правильно по срокам реализовать подписание трудового договора с теми, кто подписывает без использования ЭЦП, собственноручно на бумажном носителе? Работник не будет получать электронную подпись, изъявил желание подписать только бумажный документ с пересылкой курьерской службой или Почтой России. В офис приехать лично не имеет возможности. Какие в случае подписания бумажного договора (БЕЗ подписания договора в электронной форме с помощью электронной подписи) сроки?
#69065
11.02.2025 (08:22)
Можно ли отказаться стажировать нового мотрудника
Здравствуйте. К нам в организацию пришёл новый сотрудник. Ему назначили стажировку в количестве 18 смен, а руководителем стажировки по приказу назначили меня без моего согласия. Подскажите, могу ли я отказаться стажировать нового сотрудника и на основании какого закона я могу сослаться? В моем трудовом договоре пунктов, что я должен стажировать новых сотрудников нет. Работодатель ссылается на внутренние документы компании и на постановление правительства РФ от 24.12.21 цд-182р.
#69053
05.02.2025 (16:00)
Имеют ли права уволить или сократить инвалида 3 группы с работы
Здраствуйте Уважаемые Юристы