06.12

Вопрос #22777
Как взыскать долг по "черной" зарплате?

Автор:

Зоя , Город: Иркутск / обл Иркутская, 06.12.2017 11:08:10

Суть вопроса:

Добрый день.
Ситуация непростая. У бывшего работодателя я проработала более 2ух лет. Зарплата была полностью белая, но с длительными задержками. Чтобы я не ушла из-за невыплат зарплаты, меня повысили с 01.01.2016 с повышением зарплаты на 10 тысяч в месяц, но эти 10 тысяч были проведены неофициально, по-черному, назвали премией эту часть. Но белую зарплату по-прежнему задерживали, а черную часть вообще ни разу не выплачивали.30.09.2016 г. я уволилась, кое-как с задержками мне выплатили долг по белой части. А черную часть не выплатили вообще. Т.е. итого у предприятия долг передо мной 60 тысяч рублей. У работодателя есть приказ, который я подписывала на данную часть премии. Но к сожалению у меня его нет. У меня есть только записи телефонных разговоров с начальством, когда я звонила и спрашивала про данные деньги, а меня кормят "завтраками". Предприятие убыточное и по моим сведениям сейчас банкротится. Смогу ли я что-то доказать и получить хоть какую-то часть денег в данной ситуации? И если возможно, то в какую инстанцию в Иркутске я смогу обратиться? Какой пакет документов для этого собрать и какие конкретно формы заявлений и писем заполнить или составить? Как это всё должно выглядеть?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Нет комментариев

Другие вопросы:

#69434 21.10.2025 (00:27)

Распорядок дня и трудовые отношения

Здравствуйте! Первый вопрос: В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов. Вопрос: Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин? Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку? Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве? Второй вопрос: Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией. Вопрос: Кто должен выполнять это задание? Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411 06.10.2025 (09:40)

Отказ в трудоустройстве

Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403 02.10.2025 (15:49)

Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?