06.12

Вопрос #22777
Как взыскать долг по "черной" зарплате?

Автор:

Зоя , Город: Иркутск / обл Иркутская, 06.12.2017 11:08:10

Суть вопроса:

Добрый день.
Ситуация непростая. У бывшего работодателя я проработала более 2ух лет. Зарплата была полностью белая, но с длительными задержками. Чтобы я не ушла из-за невыплат зарплаты, меня повысили с 01.01.2016 с повышением зарплаты на 10 тысяч в месяц, но эти 10 тысяч были проведены неофициально, по-черному, назвали премией эту часть. Но белую зарплату по-прежнему задерживали, а черную часть вообще ни разу не выплачивали.30.09.2016 г. я уволилась, кое-как с задержками мне выплатили долг по белой части. А черную часть не выплатили вообще. Т.е. итого у предприятия долг передо мной 60 тысяч рублей. У работодателя есть приказ, который я подписывала на данную часть премии. Но к сожалению у меня его нет. У меня есть только записи телефонных разговоров с начальством, когда я звонила и спрашивала про данные деньги, а меня кормят "завтраками". Предприятие убыточное и по моим сведениям сейчас банкротится. Смогу ли я что-то доказать и получить хоть какую-то часть денег в данной ситуации? И если возможно, то в какую инстанцию в Иркутске я смогу обратиться? Какой пакет документов для этого собрать и какие конкретно формы заявлений и писем заполнить или составить? Как это всё должно выглядеть?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Нет комментариев

Другие вопросы:

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951 10.12.2024 (06:36)

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности