06.12
Вопрос #22777
Как взыскать долг по "черной" зарплате?
Автор:
Зоя ,
Город: Иркутск / обл Иркутская,
06.12.2017 11:08:10
Суть вопроса:
Добрый день.
Ситуация непростая. У бывшего работодателя я проработала более 2ух лет. Зарплата была полностью белая, но с длительными задержками. Чтобы я не ушла из-за невыплат зарплаты, меня повысили с 01.01.2016 с повышением зарплаты на 10 тысяч в месяц, но эти 10 тысяч были проведены неофициально, по-черному, назвали премией эту часть. Но белую зарплату по-прежнему задерживали, а черную часть вообще ни разу не выплачивали.30.09.2016 г. я уволилась, кое-как с задержками мне выплатили долг по белой части. А черную часть не выплатили вообще. Т.е. итого у предприятия долг передо мной 60 тысяч рублей. У работодателя есть приказ, который я подписывала на данную часть премии. Но к сожалению у меня его нет. У меня есть только записи телефонных разговоров с начальством, когда я звонила и спрашивала про данные деньги, а меня кормят "завтраками". Предприятие убыточное и по моим сведениям сейчас банкротится. Смогу ли я что-то доказать и получить хоть какую-то часть денег в данной ситуации? И если возможно, то в какую инстанцию в Иркутске я смогу обратиться? Какой пакет документов для этого собрать и какие конкретно формы заявлений и писем заполнить или составить? Как это всё должно выглядеть?
Ситуация непростая. У бывшего работодателя я проработала более 2ух лет. Зарплата была полностью белая, но с длительными задержками. Чтобы я не ушла из-за невыплат зарплаты, меня повысили с 01.01.2016 с повышением зарплаты на 10 тысяч в месяц, но эти 10 тысяч были проведены неофициально, по-черному, назвали премией эту часть. Но белую зарплату по-прежнему задерживали, а черную часть вообще ни разу не выплачивали.30.09.2016 г. я уволилась, кое-как с задержками мне выплатили долг по белой части. А черную часть не выплатили вообще. Т.е. итого у предприятия долг передо мной 60 тысяч рублей. У работодателя есть приказ, который я подписывала на данную часть премии. Но к сожалению у меня его нет. У меня есть только записи телефонных разговоров с начальством, когда я звонила и спрашивала про данные деньги, а меня кормят "завтраками". Предприятие убыточное и по моим сведениям сейчас банкротится. Смогу ли я что-то доказать и получить хоть какую-то часть денег в данной ситуации? И если возможно, то в какую инстанцию в Иркутске я смогу обратиться? Какой пакет документов для этого собрать и какие конкретно формы заявлений и писем заполнить или составить? Как это всё должно выглядеть?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68742
27.08.2024 (22:48)
Отчет педагога о ненормированном времени работы
Здравствуйте! Работаю педагогом дополнительного образования и в нашей организации требуют подробный план работы педагога как на нормированное время работы - это 18 часов в неделю, так и ненормированное время - это еще 18 часов в неделю дополнительно. И писать эти планы необходимо еженедельно. При этом нормированное время установлено нагрузкой и план составляется администрацией, а ненормированное время педагог вписывает самостоятельно. Насколько законным является требование администрации об отчетности педагога за ненормированную часть рабочего времени, т.к. оплачиваются по ставке только 18 часов в неделю?
#68713
16.08.2024 (14:50)
Как оформить Профзаболевание?
Добрый день. В течении трудовой деятельности я получил травмы руки (частичный разрыв бицепса и сухожилия бицепса) и колена (повреждение мениска) . Сейчас эти травмы меня беспокоят, болят при работе. Могу ли я оформить профзаболевание. Какие компенсации положены при этом от работодателя? Может ли работодатель меня уволить из-за профзаболевания?
#68703
13.08.2024 (13:54)
Не выплата зарплаты
Добрый день, Уважаемые Профессионалы!
Никогда не сталкивался с подобной ситуацией, но знакомая попала в ситуацию................, хотелось бы помочь или, хотя бы, подсказать.
Подскажите пожалуйста, как ей быть?
Суть:
Девушка устроилась на работу к ИП (индивидуальному предпринимателю), который специализируется на оказании юридических услуг.
Трудовое соглашение не заключила, хотя работодатель, в первый же день работы, взял паспортные данные для оформления трудового соглашения. Договорились, что оплата (ЗП) будет выплачиваться еженедельно (равными частями).
Все свои трудовые обязанности девушка выполняла. Нареканий со стороны работодателя не было.
Работодатель под различными предлогами стал тянуть с выплатой зарплаты (то проблемы в семье, то проблемы с клиентами, то друг должен вот-вот перевести деньги на карту, но не перевёл и т.д).
Прошло 1,5 месяца.
Девушка стала понимать, что зарплату ей не выплатят.
Возмутилась.
На что работодатель ей заявил, что "готов с ней встретиться в суде" ..............
Господа Профессионалы, подскажите, как ей быть и как, всё же, взыскать свою зарплату с такого работодателя?