05.12
Вопрос #22731
переводят на 0,75%
Автор:
Екатерина ,
Город: Нижний Новгород / обл Нижегородская,
05.12.2017 14:28:27
Суть вопроса:
имеет ли право работодатель заставить написать заявление чтоб перевели с полной ставки на 0,75% и при этом работать полный рабочий день.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
05.12.2017 14:37
В соответствии с ТК РФ (ст. 93) по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Таким образом, перевести работника на неполное рабочее время возможно только по соглашению сторон трудового договора с оговоркой: работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
05.12.2017 14:46
Заставить не может, но может издать приказ об изменении условий в связи с производственной необходимостью. В этом случае должен быть соблюден определенный трудовым кодексом порядок. Если вы согласитесь, то в тр. договор внесут соответствующие изменения. При стандартной 40-ка часовой рабочей неделе у вас должно быть сокращено либо количество рабочих часов в день, либо в неделю (например, дополнительный выходной), либо еще каким-то образом вы должны получить свободное время. Если вы категорически против, то придется расстаться с этим работодателем.
Другие вопросы:
#68761
06.09.2024 (16:15)
Вакцинация работников образовательной организации
Здравствуйте, скажите, пожалуйста, может ли педагог отказаться от вакцинации от гриппа, в каких случаях может быть отстранен от работы при отсутствии вакцинации от гриппа?
#68758
05.09.2024 (20:10)
срочный
Запись в трудовой книжке
Здравствуйте! Переведена на должность учителя по совместительству зам директора по УВР. Какая запись будет в трудовой ? И могу ли я требовать запись о совмещении зам по УВР?
#68742
27.08.2024 (22:48)
Отчет педагога о ненормированном времени работы
Здравствуйте! Работаю педагогом дополнительного образования и в нашей организации требуют подробный план работы педагога как на нормированное время работы - это 18 часов в неделю, так и ненормированное время - это еще 18 часов в неделю дополнительно. И писать эти планы необходимо еженедельно. При этом нормированное время установлено нагрузкой и план составляется администрацией, а ненормированное время педагог вписывает самостоятельно. Насколько законным является требование администрации об отчетности педагога за ненормированную часть рабочего времени, т.к. оплачиваются по ставке только 18 часов в неделю?