05.12
Вопрос #22705
Непонятная ситуация?
Автор:
Ковалёв Сергей Петрович ,
Город: Шилка / край Забайкальский,
05.12.2017 02:45:23
Суть вопроса:
Мы в количестве 5-ти человек (все-электромеханики) трудимся в ТРПУ-20 (отделение Шилка) ОАО "РЖД". Головное ТРПУ в Чернышевске Заб.ж.д.У них трудится около 35 человек - электромеханики, слесари и т.д.Могут ли нас,электромехаников заставить выполнять слесарные работы в Шилке без изменения должностных инструкций, соответствующей доплаты, обучения и технологии неизвестных работ не по нашему профилю?Это всё из-за сокращения и экономии,наверное(наши предположения).Просим Вас объяснить нам наши права и обязанности в этом конкретном случае!
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68995
30.12.2024 (12:59)
Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?
Добрый день!
У меня такой вопрос.
Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции.
Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно?
И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае?
Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс).
В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет