04.12
Вопрос #22624
Имеет ли право работодатель перевести на другую работу в данном учреждении без согласия работника?
Автор:
Гончаров Лазарь Анатольевич ,
Город: Южно-Сахалинск / обл Сахалинская,
04.12.2017 09:38:22
Суть вопроса:
Я работаю на скорой медицинской помощи фельдшером. Имеет ли право мой работодатель перевести меня в поликлинику в кабинет неотложной помощи по производственной необходимости без моего согласия?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
04.12.2017 09:46
Перевод работника без его согласия допустим в случае производственной необходимости.
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?