30.11
Вопрос #22392
Увольнение
Автор:
Игорь ,
Город: Озерск / обл Челябинская,
30.11.2017 21:50:48
Суть вопроса:
Я написал жалобу на магазин в котором работает моя жена и теперь её хотят уволить из-за этого, законно ли это? И если уводят, куда можно обратиться и что делать?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
30.11.2017 22:17
Основанием для увольнения сотрудника по инициативе работодателя могут послужить различные причины. Например, желание снизить расходы компании, сокращение штатов, ликвидация организации, несоответствие работника занимаемой должности или смена собственника. Но самыми частыми причинами такого увольнения являются нарушения работником дисциплины – прогулы, появление на работе в нетрезвом состоянии, опоздания и прочие нарушения
Все остальные основания,как и ваша жалоба не будут являться законными основаниями для увольнения вашей жены. Главное ей не писать заявление по собственному желанию, а сразу нужно будет обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию, которая уполномочена решать данные трудовые вопросы.
Все остальные основания,как и ваша жалоба не будут являться законными основаниями для увольнения вашей жены. Главное ей не писать заявление по собственному желанию, а сразу нужно будет обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию, которая уполномочена решать данные трудовые вопросы.
05.12.2017 16:37
данные действия будут являться неправомерными. В случае увольнения возможно обращение с заявлением по поводц незаконного увольнения в Государственную инспекцию труда и в прокуратуру района. Контрольно-надзорными органами будет проведена проверка и приняты меры к работодателю.
Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.
Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.
Другие вопросы:
#68995
30.12.2024 (12:59)
Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?
Добрый день!
У меня такой вопрос.
Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции.
Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно?
И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае?
Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс).
В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет