30.11
Вопрос #22349
оплата труда в выходные и за переработку
Автор:
Владимир ,
Город: Ростов-на-Дону / обл Ростовская,
30.11.2017 15:07:52
Суть вопроса:
Я работаю в районном доме культуры звукооператором и работаю часто в выходные дни, за это мне дают отгул. Мне это надоело и я стал требовать двойную оплату( опираясь на 153 статью ТК РФ) Сначала сказали , что это на усмотрение директора, а после того, как я пригрозил прокуратурой, сказали; тогда будем писать в приказе ни просто (например) 5 числа на работу за счёт отгула в другой день , а 5 числа на 3 часа работы(бывают мероприятия менее 8 часов) а тем кто не требуют двойную оплату(у нас все такие, все боятся) как всегда отгул на весь день, хоть и работать будут не больше а то и меньше моего! Я хочу работать по закону и получать зарплату тоже по праву! Меня интересует всё что связанно с переработкой и выходными и как мне действовать, что мне делать, чтобы всё было по закону! Извините за ошибки!
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?