Вопрос #22349
оплата труда в выходные и за переработку

Я работаю в районном доме культуры звукооператором и работаю часто в выходные дни, за это мне дают отгул. Мне это надоело и я стал требовать двойную оплату( опираясь на 153 статью ТК РФ) Сначала сказали , что это на усмотрение директора, а после того, как я пригрозил прокуратурой, сказали; тогда будем писать в приказе ни просто (например) 5 числа на работу за счёт отгула в другой день , а 5 числа на 3 часа работы(бывают мероприятия менее 8 часов) а тем кто не требуют двойную оплату(у нас все такие, все боятся) как всегда отгул на весь день, хоть и работать будут не больше а то и меньше моего! Я хочу работать по закону и получать зарплату тоже по праву! Меня интересует всё что связанно с переработкой и выходными и как мне действовать, что мне делать, чтобы всё было по закону! Извините за ошибки!