29.11
Вопрос #22272
Зарплата
Автор:
Ольга ,
Город: Лесосибирск / край Красноярский,
29.11.2017 22:15:03
Суть вопроса:
Работаю на заводе, сдельная оплата труда. Напарница была в отпуске и я работала весь месяц одна. При расчёте зарплаты просто поделили всю мою выработку пополам, как объяснили, потому, что нас должно быть 2. Имели ли право они так делать и какие действия мне предпринять?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
30.11.2017 05:41
Здравствуйте, Ольга!
Нет, действия работодателя незаконны. Так как Ваша напарница была в отпуске, то, следовательно, за период отпуска она ничего не заработала. Вам следует обжаловать незаконные действия работодателя в государственную инспекцию труда и в прокуратуру.
Нет, действия работодателя незаконны. Так как Ваша напарница была в отпуске, то, следовательно, за период отпуска она ничего не заработала. Вам следует обжаловать незаконные действия работодателя в государственную инспекцию труда и в прокуратуру.
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности