29.11
Вопрос #22172
Трудовые отношения
Автор:
Виктор ,
Город: Самара / обл Самарская,
29.11.2017 08:57:28
Суть вопроса:
Добрый день!
С 01.09.2017 года мою супругу в сельской школе перевели с 1 ставки библиотекаря на 0,25 ставки библиотекаря и на 1 ставку уборщика служебных помещений . Ни нового трудового договора, ни дополнительного соглашения до сих пор нет, как и с другими работниками. Её заставляют работать 38 часов и 20 мин в неделю, т.е. время работы 0, 25 ставки библиотекаря суммируется со временем работы 1 ставки уборщика, хотя обязанности библиотекаря она успевает исполнять во время работы уборщиком.Правомерен ли здесь наш новоиспеченный директор?
С 01.09.2017 года мою супругу в сельской школе перевели с 1 ставки библиотекаря на 0,25 ставки библиотекаря и на 1 ставку уборщика служебных помещений . Ни нового трудового договора, ни дополнительного соглашения до сих пор нет, как и с другими работниками. Её заставляют работать 38 часов и 20 мин в неделю, т.е. время работы 0, 25 ставки библиотекаря суммируется со временем работы 1 ставки уборщика, хотя обязанности библиотекаря она успевает исполнять во время работы уборщиком.Правомерен ли здесь наш новоиспеченный директор?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
01.12.2017 21:14
По данному факту нарушений возможно обращение с заявлением в Государственную инспекцию труда и прокуратуру.
Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.
Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?