28.11
Вопрос #22142
подделка подписи
Автор:
dkbf610 ,
Город: Саратов / обл Саратовская,
28.11.2017 22:27:07
Суть вопроса:
Что грозит человеку за подделку подписи в журнале учета служебного времени?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
28.11.2017 22:43
Уголовный кодекс устанавливает следующие виды наказаний, в зависимости от тяжести преступления. Человеку, подделавшему подпись, грозит:
до 2 лет лишение свободы;
до 2 лет принудительных работ.
Когда подделка подписи необходима для другого правонарушения, срок за совершенное деяние устанавливается в 4 года. Также к нему прибавляется срок за другое неправомерное деяние. Если человек пользуется заведомо ложным документом и знает об этом, его привлекут к ответственности в виде:
штрафа до 80 тысяч рублей;
исправительные работы до 2 лет.
Подделка подписи относится к такому преступному действию, которое не имеет широкую распространенность. Поэтому, единая судебная практика здесь не выработана. Решение суда зависит в каждом индивидуальном случае от обстоятельств дела.
Чтобы человека привлечь к уголовной ответственности, нужно на руках иметь поддельные документы. Именно они подтверждают само преступление. Уголовная ответственность наступает после вынесения решения судьей. Основанием вынесения решения является экспертиза, проведенная над подписью. Именно эта процедура имеет решающее значение в процессе и выступает доказательством. Для привлечения к ответственности, пострадавшему лицу требуется подать соответствующий иск в суд.
до 2 лет лишение свободы;
до 2 лет принудительных работ.
Когда подделка подписи необходима для другого правонарушения, срок за совершенное деяние устанавливается в 4 года. Также к нему прибавляется срок за другое неправомерное деяние. Если человек пользуется заведомо ложным документом и знает об этом, его привлекут к ответственности в виде:
штрафа до 80 тысяч рублей;
исправительные работы до 2 лет.
Подделка подписи относится к такому преступному действию, которое не имеет широкую распространенность. Поэтому, единая судебная практика здесь не выработана. Решение суда зависит в каждом индивидуальном случае от обстоятельств дела.
Чтобы человека привлечь к уголовной ответственности, нужно на руках иметь поддельные документы. Именно они подтверждают само преступление. Уголовная ответственность наступает после вынесения решения судьей. Основанием вынесения решения является экспертиза, проведенная над подписью. Именно эта процедура имеет решающее значение в процессе и выступает доказательством. Для привлечения к ответственности, пострадавшему лицу требуется подать соответствующий иск в суд.
30.11.2017 22:15
Все зависит от тяжести совершенного. При данных обстоятельствах может грозить дисциплинарная и административная ответственность.
Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.
Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?