26.11
Вопрос #21944
врачу предъявлена претензия о возмещении ущерба , т.к. продлила листок нетрудоспособности без вк более 15 дней
Автор:
Ольга ,
Город: Барнаул / край Алтайский,
26.11.2017 11:58:37
Суть вопроса:
Здравствуйте! Я работаю участковым врачом терапевтом в поликлинике. В апреле и мае 2017 года работала в стационаре. Поступила больная , которая находилась на длительном больничном. В день госпитализации листок нетрудоспособности не был отправлен на ВК, затем был продлён задним числом. .при плановой проверке фондом социального страхования мне предъявлена претензия о возмещении ущерба на сумму 15911 руб. Кто оплачивает такие штрафы врач или больница?
в
в
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
27.11.2017 04:32
Добрый день. Согласно п. 61 Методических указаний, утвержденных Постановлением ФСС РФ от 07.04.2008 N 81
при наличии нарушений отделение фонда в ходе проверки дает возможность исправить (устранить) нарушения, либо принимает решение о непринятии к зачету расходов на основании акта проверки, либо принимает меры к ЛПУ, выдавшему листки нетрудоспособности с нарушением порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности.
при наличии нарушений отделение фонда в ходе проверки дает возможность исправить (устранить) нарушения, либо принимает решение о непринятии к зачету расходов на основании акта проверки, либо принимает меры к ЛПУ, выдавшему листки нетрудоспособности с нарушением порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности.
Другие вопросы:
#68761
06.09.2024 (16:15)
Вакцинация работников образовательной организации
Здравствуйте, скажите, пожалуйста, может ли педагог отказаться от вакцинации от гриппа, в каких случаях может быть отстранен от работы при отсутствии вакцинации от гриппа?
#68758
05.09.2024 (20:10)
срочный
Запись в трудовой книжке
Здравствуйте! Переведена на должность учителя по совместительству зам директора по УВР. Какая запись будет в трудовой ? И могу ли я требовать запись о совмещении зам по УВР?
#68742
27.08.2024 (22:48)
Отчет педагога о ненормированном времени работы
Здравствуйте! Работаю педагогом дополнительного образования и в нашей организации требуют подробный план работы педагога как на нормированное время работы - это 18 часов в неделю, так и ненормированное время - это еще 18 часов в неделю дополнительно. И писать эти планы необходимо еженедельно. При этом нормированное время установлено нагрузкой и план составляется администрацией, а ненормированное время педагог вписывает самостоятельно. Насколько законным является требование администрации об отчетности педагога за ненормированную часть рабочего времени, т.к. оплачиваются по ставке только 18 часов в неделю?