26.11

Вопрос #21929
Подтверждение выплаты зарплаты

Автор:

Елена Владимирова , Город: Иркутск / обл Иркутская, 26.11.2017 07:07:13

Суть вопроса:

Работодатель (ИП) не выдавал заработную плату, при этом отпускал работнику-продавцу в счет заработной платы товар (продукты). При этом никаких заявлений на выплату зарплаты в неденежной форме работник не писал, но не отрицает, что ежемесячно брал продукты на 3-4 тысячи. Весь учет состоял из записей в тетрадке. без надлежащего оформления под роспись, что ИП отпустил столько-то, а работник получил столь-то продуктов. После расторжения трудовых отношений работник подал иск о взыскании заработной платы в полном объеме. В суде представитель ИП заявил, что заработная плата выплачивалась в полном объеме, документов нет, но они представят свидетелй, которые подтвердят, что каждый месяц в определенный день ИП выдавал работнику зарплату в определенном размере. Вопрос: являются ли показания свидетелей в данном случае допустимыми доказательствами, если нет, то чем обосновать?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

26.11.2017 08:53
свидетельские показания зачастую не являются доказательством выплаты. а вот тетрадка может служить доказательством, что вы брали продукты и не рассчитались.
Пользователь: Елена Владимирова  
26.11.2017 12:41
Даже если учесть, что подписи бравшего нет? Позиция работника: мало ли что он там написал, я столько не брал....
26.11.2017 13:07
Как недостачу могут провести.
Пользователь: Елена Владимирова  
26.11.2017 20:19
Дело в том, что под роспись товар работнику не передавался, поэтому оформить на него недостачу тоже будет проблематично.
27.11.2017 02:01
В магазинах как правило коллективная мат ответственность.
Здравствуйте, если в тетради отсутствует подпись работника, суд вряд ли сочтет и данные записи надлежащим доказательством. Свидетельские показания устоявшейся суд. практикой признаются ненадлежащим доказательством выплаты заработной платы. Кроме того, согласно ст. 131 ТК РФ Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.
Если отсутствует соотв. заявление, выдача продуктов в принципе не может быть признана выплатой зарплаты.
Единственный вариант - оформить недостачу, если сроки еще не прошли.
Пользователь: Елена Владимирова  
26.11.2017 20:22
Да, мы 131 статьей и оперируем. Но нужно быть максимально готовыми. Вы не дадите ссылку на пару-тройку судебных решений, где свидетельские показания признаны недопустимым доказательством?
Чтобы оформить недостачу, надо доказать, что товар передавался под отчет работнику, а документально это опять же не оформлялось.

Другие вопросы:

#69105 08.03.2025 (21:52)

Дни без оплаты

Здравствуйте, подскажите на какую статью ссылаться при написании заявления о предоставлении отпуска без оплаты, или дней без оплаты без сохранения среднего заработка по семейным причинам (7 дней нужно )
#69102 05.03.2025 (20:18)

Личное дело работника

Можно ли сшивать копию паспорта, инн, страховое свидетельство в личное дело работника для архива ?
#69095 28.02.2025 (07:48)

Личное дело работника

Нужно ли сшивать заявления работника о приёме и об увольнении в личное дело ?