Вопрос #21900
возможно уйти в основной отпуск перед отпуском по беременности и родам

Добрый день. У меня вопрос, связанный с выходом в отпуск моей жены. Она отработала 3 месяца. Основной отпуск составляет 28 дней + 8 дней дополнительный отпуск (работа в условиях Крайнего севера или приравненной местности). Беременность на данный момент почти 6 месяцев. Сейчас она находится на больничном, до 1 декабря. Отпуск в эти 3 рабочих месяца не брала. С 18 декабря планирует уйти в отпуск по беременности и родам. В период с 8 по 17 декабря может ли она написать заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска? Возможно ли это, как это правильно оформить заявление в таком случае со ссылками на статьи ТК РФ без потери финансов? Есть "подводные камни"? Сначала лучше написать одно заявление, а затем другое или в одном заявлении прописать выход в оплачиваемый отпуск с последующим отпуском по беременности? Куда обращаться в случае несогласия работодателя?