Вопрос #21633
нарушение обязательств работодателем

Здравствуйте! 3 года назад по объявлению на бирже я устроилась на работу ведущим специалистом в областной архив. Мне был 51 год, и я долго до этого не могла найти приемлемую работу, хотя опыт и образование имеются. Работа в архиве была низкооплачиваемая (10 тыс.), но при приеме на работу зам. директора архивного управления, директор архива и начальник моего отдела обещали мне повышение через год до главного специалиста, мне не хватало стажа работы в научных учреждениях. Меньше чем через год руководство переделало «Положение об отделе НСА», в котором я работаю, и для должности главного специалиста теперь нужно 3 года стажа работы. Но самое главное, теперь и второй ставки главного специалиста в нашем отделе нет. Т.е. меня нельзя повышать, т.к. в нашем отделе числятся только 3 ставки - начальника, главного специалиста и ведущего специалиста. Либо мне сразу обещали заведомо несуществующую должность, чтобы закрыть вакансию, либо убрали ее, чтобы не давать повышение и увеличение оклада. Пенсию я получу копеечную, если считать ее от моей нынешней зарплаты. Но это еще не все. Поначалу я месяца 4 работала на тумбочке, т.к. стола и компьютера не было. Хотя моя работа подразумевает составление описей документов именно в электронном виде. На все мои вопросы и просьбы руководство и бухгалтер отвечали «Нет денег». Потом рабочее место дали, но поставили мне списанный компьютер с таким же УПСом. Мой начальник написал заявку на покупку нового компьютера для меня, т.к. план надо было выполнять, а системник зависал на каждой операции, работать было невозможно. Намучившись с изображением на мониторе, я принесла свой монитор из дома. Потом начальник принес свой старый системник, работа пошла. В это время пришел новый компьютер по нашей заявке, но его отдали инженеру. Сегодня из-за неисправного старого УПСа сгорел мой монитор, и я опять не могу добиться от руководства заменить мне технику, опять нет денег. Приходить на работу, чтобы просто сидеть на стуле я не могу, это издевательство. В трудовом договоре написано, что работодатель обязан предоставить мне оборудованное рабочее место для выполнения моих служебных обязанностей, но директор и бухгалтер даже слушать меня хотят и просто закрывают передо мной дверь. Увольняться страшно, в моем возрасте очень трудно найти работу без знакомств. Куда мне обратиться, чтобы добиться выполнения обязательств работодателем по отношению к работнику, т.е. ко мне? И что для этого нужно?