21.11
Вопрос #21436
Заказчик не выплачивает деньги за журнал
Автор:
Сергей ,
Город: Оренбург / обл Оренбургская,
21.11.2017 11:22:55
Суть вопроса:
Доброго дня!
Сложилась такая ситуация: я дизайнер и верстальщик, сделал журнал для одного человека. Договор был исключительно на словах, но имя мое в журнале значится и с типографией я общался, и с рекламодателями, и в офисе сидел (меня видели охранники и другие сотрудники). Договор был такой - за один выпуск он мне платит 20 000, верстаю я желательно в офисе, но необязательно.
Сейчас он отказывается выплачивать деньги под предлогом некачественной печати. Мол, это я виноват в том, что журнал отпечатался некачественно и должен отвечать за это финансово. Доходит до того, что это я должен им остался.
Собственно, вопрос - это трудовое право или какое иное? По какой специализации должен быть юрист, чтобы обратится к нему? Или я могу сам подать иск, без помощи юриста? На человека лучше подавать или на фирму? Каковы шансы получить свои деньги? Не получится ли так. что я потрачу деньги на юриста и суд, а в итоге проиграю?
Сложилась такая ситуация: я дизайнер и верстальщик, сделал журнал для одного человека. Договор был исключительно на словах, но имя мое в журнале значится и с типографией я общался, и с рекламодателями, и в офисе сидел (меня видели охранники и другие сотрудники). Договор был такой - за один выпуск он мне платит 20 000, верстаю я желательно в офисе, но необязательно.
Сейчас он отказывается выплачивать деньги под предлогом некачественной печати. Мол, это я виноват в том, что журнал отпечатался некачественно и должен отвечать за это финансово. Доходит до того, что это я должен им остался.
Собственно, вопрос - это трудовое право или какое иное? По какой специализации должен быть юрист, чтобы обратится к нему? Или я могу сам подать иск, без помощи юриста? На человека лучше подавать или на фирму? Каковы шансы получить свои деньги? Не получится ли так. что я потрачу деньги на юриста и суд, а в итоге проиграю?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?