18.08
Вопрос #2141
Материальная помощь
Автор:
Арестова Ольга,
Город: Томск / обл Томская,
18.08.2015 08:17:49
Суть вопроса:
Здравствуйте. Я работаю в школе. У меня умер отец. Могу ли я рассчитывать на материальную помощь от организации.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
24.08.2015 17:49
Здравствуйте Ольга!
Вам нужно обратиться с соответствующим письменным заявлением (приложите копию свидетельства о смерти) к директору Вашей школы и если в Вашем коллективном договоре (который должен был быть принят на общем собрании) есть указания что такая выплата осуществляется из фонда платных услуг или иного фонда - то Вам осуществят такую выплату - если откажут - можете данный отказ обжаловать в департаменте образования.
Вам нужно обратиться с соответствующим письменным заявлением (приложите копию свидетельства о смерти) к директору Вашей школы и если в Вашем коллективном договоре (который должен был быть принят на общем собрании) есть указания что такая выплата осуществляется из фонда платных услуг или иного фонда - то Вам осуществят такую выплату - если откажут - можете данный отказ обжаловать в департаменте образования.
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.