19.11
Вопрос #21271
Могут ли уволить после рождения ребенка?
Автор:
Елена ,
Город: Оренбург / обл Оренбургская,
19.11.2017 15:12:43
Суть вопроса:
Добрый вечер! В 2014 г устроилась на работу на место девушки временно ушедшей в другой цех.договор на фото с испытателтным сроком 3мес. В 2015 в мае ушла в декрет. Прошло 2 года и сейчас я ухожу во второй декрет, так сказать из дек в декрет. Девушка на место которой я была принята не вернулась и за все время не было ее. Теперь мне сказали что после рождения меня попросят написать по собственному. Место они мне не предоставляют, сказали искать в других отделах. Что делать?
Документы :
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
19.11.2017 19:33
Здравствуйте. Если основной работник так и не вышел на работу, ваш трудовой договор продолжает действовать. Просто не пишите заявление об увольнении по собственному желанию, поскольку в противном случае будет достаточно сложно доказать, что заявление написано по принуждению.
Другие вопросы:
#69105
08.03.2025 (21:52)
Дни без оплаты
Здравствуйте, подскажите на какую статью ссылаться при написании заявления о предоставлении отпуска без оплаты, или дней без оплаты без сохранения среднего заработка по семейным причинам (7 дней нужно )
#69102
05.03.2025 (20:18)
Личное дело работника
Можно ли сшивать копию паспорта, инн, страховое свидетельство в личное дело работника для архива ?
#69095
28.02.2025 (07:48)
Личное дело работника
Нужно ли сшивать заявления работника о приёме и об увольнении в личное дело ?