18.11
Вопрос #21180
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет
Автор:
Екатерина ,
Город: Чита / край Забайкальский,
18.11.2017 09:32:45
Суть вопроса:
Добрый день! Меня интересует вопрос. Мой работодатель не может мне выплачивать ежемесячно пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, т.к. нет средств выплачивать его из "своего кармана". И выплачивает он его с компенсации от ФСС раз в квартал. Могу ли я уволить ся и получать напрямую с ФСС пособие?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
18.11.2017 10:56
Добрый день! Если Вы уволитесь, то пособие у Вас снизится до минимального около 3000 на одного ребенка. Так что подумайте, будет ли Вам от этого лучше.
А если решите не увольняться, то напишите жалобы в прокуратуру на работодателя, а также подайте в суд иск о взыскании неустойки с работодателя за задержку выплаты пособия.
А если решите не увольняться, то напишите жалобы в прокуратуру на работодателя, а также подайте в суд иск о взыскании неустойки с работодателя за задержку выплаты пособия.
Другие вопросы:
#69069
13.02.2025 (10:21)
Договор с дистанционным работником без ЭЦП
Здравствуйте! Подскажите, как правильно по срокам реализовать подписание трудового договора с теми, кто подписывает без использования ЭЦП, собственноручно на бумажном носителе? Работник не будет получать электронную подпись, изъявил желание подписать только бумажный документ с пересылкой курьерской службой или Почтой России. В офис приехать лично не имеет возможности. Какие в случае подписания бумажного договора (БЕЗ подписания договора в электронной форме с помощью электронной подписи) сроки?
#69065
11.02.2025 (08:22)
Можно ли отказаться стажировать нового мотрудника
Здравствуйте. К нам в организацию пришёл новый сотрудник. Ему назначили стажировку в количестве 18 смен, а руководителем стажировки по приказу назначили меня без моего согласия. Подскажите, могу ли я отказаться стажировать нового сотрудника и на основании какого закона я могу сослаться? В моем трудовом договоре пунктов, что я должен стажировать новых сотрудников нет. Работодатель ссылается на внутренние документы компании и на постановление правительства РФ от 24.12.21 цд-182р.
#69053
05.02.2025 (16:00)
Имеют ли права уволить или сократить инвалида 3 группы с работы
Здраствуйте Уважаемые Юристы