17.11
Вопрос #21082
Могу ли я работать психологом после переподготовки?
Автор:
Марина ,
Город: Нижний Тагил / обл Свердловская,
17.11.2017 08:42:50
Суть вопроса:
Здравствуйте! У меня есть высшее образование бакалавра филологического образования. Закончила пед.академию в 2013 году. С января по июнь проходила переподготовку на педагога-психолога в Московской академии профессиональных компетенций. Есть соответствующий документ по окончанию: "диплом о профессиональной подготовке. Документ о квалификации". Закончила ее и теперь хочу устроиться на работу. Возник вопрос: могут ли меня взять на работу в воинскую часть на должность психолога? Понимаю, что это на усмотрение руководителя, но при трудовой проверке может возникнуть несоответствие образования и занимаемой должности. Хотелось бы однозначного ответа - соответствует ли образование и должность. Как быть, помогите разобраться.
Фото образца диплома о переподготовки прилагаю
Фото образца диплома о переподготовки прилагаю
Документы :
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.